Offre n° 198GRLN
Comptable (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2025
MISSIONS - Imputer, saisir, pointer et lettrer des écritures comptables clients, fournisseurs et suivi des caisses - Gérer les suivis et relancer les clients - Saisir la banque et rapprochement bancaire - Saisir des écritures d'immobilisations - Suivre des divers tableaux de bord extra comptables - Analyser les comptes généraux - D'immobilisations, de stocks, de tiers, de trésorerie, de charges et produits (dossier de révision) - Procéder aux suivis des sinistres assurances - Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Participer au suivi budgétaire en lien avec la responsable comptable financière - Participer à l'élaboration des parties financières des dossiers de subvention et comptes rendus financiers - Entretenir les relations avec les clients, fournisseurs, partenaires financiers et les organismes de contrôle - Répondre à diverses enquêtes : ENC, ANCOLS . en lien avec la responsable comptable financière - Participer à la gestion administrative (courriers, classement, archivage .) - Accompagner et assister la responsable comptable financière dans divers dossiers et/ou projets (dématérialisation, subventions .) PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Comptabilité générale et analytique - Analyse financière - Bonne maîtrise des outils Informatiques (Excel, Progiciel de comptabilité entre autres) - Recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les informations - Paramétrage informatique du logiciel - S'inscrire dans un travail d'équipe - Respecter la discrétion professionnelle - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Respecter les délais et être réactif - Être autonome et avoir le sens de l'organisation - Être en capacité d'adaptation, de souplesse - Savoir remettre ses pratiques en question - Faire preuve d'initiative et être force de proposition - Faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité.) - Être disponible et faire preuve de probité - Une expérience de comptable unique de PME serait un plus. Dans le contexte actuel de digitalisation et d'automatisation des process de traitements comptables, le/la comptable devra avoir une forte appétence pour le numérique
- Type de contrat
-
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Formation DCG - Licence GEA Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les documents comptables et fiscaux
- Analyser les écarts de budget prévisionnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Comptabiliser des devises
- Contrôler des écritures comptables
- Elaborer des annexes comptables
- Elaborer des tableaux de bord
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
- Enregistrer les recettes d'une entreprise
- Etablir un reporting de trésorerie
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
- Logiciels comptables
- Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable
- Participer à la préparation des bilans comptables
- Préparer des documents comptables
- Réaliser un bilan comptable
- Réaliser une gestion comptable
- Superviser des opérations d'inventaire comptable
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires
- Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires
- Vérifier la conformité des documents comptables
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
Association EOLE
50 à 99 salariés
Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,...
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