La Direction des ressources humaines du Grand Annecy mène actuellement un projet de dématérialisation des entretiens d'évaluation annuel dans un logiciel nommé INSER pour la première année. Ce projet se trouve dans sa phase finale, de déploiement du logiciel auprès des encadrants et des agents, afin de préparer les évaluations annuelles 2025. Dans ce cadre, il est nécessaire de pouvoir aider les agents, non habitués à manipuler un ordinateur dans le cadre de leur travail, à saisir la préparation de leur entretien et à suivre les étapes du processus d'évaluation. Nous proposons donc un CDD de 6 semaines pour accomplir cette mission. Vos missions * Après avoir été formé à l'utilisation du logiciel INSER, refaire des démonstrations du logiciel sur différents sites du Grand Annecy pour les agents * Former et accompagner les agents individuellement, ou par groupe, dans les différentes tâches à accomplir dans l'outil grâce à des permanences sur sites * Répondre aux questions sur les fonctionnalités de l'outil * Organiser son planning de manière autonome Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : Karine MARECHAL, cheffe de projet, au 07 64 62 79 69. * Maîtrise des outils informatiques * Capacité à expliquer l'utilisation d'un outil de manière claire et avec pédagogie * Capacité d'adaptation à différents publics, diplomatie * Autonomie et capacité d'organisation * Permis B ou mobilité sur le territoire du Grand Annecy * Discrétion professionnelle * Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des entretiens d'évaluation annuels serait un plus