Qui sommes-nous ? Notre client est une plateforme de recrutement généraliste. Description du poste Les missions du poste Votre mission en tant que Chargé de recrutement pour la division hôtellerie-restauration sera de prendre en charge la totalité du processus de recrutement : définition du poste, rédaction de l'annonce, mise à jour des recrutements, sélection des CV. Vous aurez pour mission de : Identifier des méthodes à mettre en œuvre afin de recruter en fonction du profil recherché et des moyens disponibles. Rédiger l'offre/annonce d'embauche et diffusion de cette dernière. Recevoir les CV et les trier. Gérer les entretiens de présélection téléphonique. Convoquer les candidats retenus suite à la présélection téléphonique. Réaliser les tests et entretiens individuels ou collectifs de recrutement. Sélectionner les candidats sur la base des entretiens/tests réalisés. Mener les entretiens de recrutement. Établir les tableaux de suivi de recrutement. Affecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences des demandeurs. Saisir les informations relatives aux candidats et constituer un dossier pour les employeurs. Représenter la marque employeur et participer aux différents événements organisés par nos partenaires sociaux. Le profil recherché Vous possédez une première expérience dans le recrutement en hôtellerie-restauration. Vous aimez le sourcing et la réalisation d'entretiens en physique. Vous avez le goût du résultat et du travail bien fait. Vous êtes force de proposition, rigoureux et aimez le challenge. La maîtrise de l'anglais est un plus. Infos complémentaires Ce que nous vous offrons Notre client propose de valoriser nos talents avec des avantages uniques pour reconnaître votre contribution : Un contrat CDI de 35 heures. Une mutuelle d'entreprise. Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail. Participation aux frais de transport. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 000,00€ brut par mois + %