Le projet social a été réévalué et validé par la CAF en 2024 pour la période 2025 à 2028 ; les orientations en sont : continuer de renforcer notre culture commune en identifiant de façon partagée la dimension politique (qui concerne le citoyen) de notre projet et de nos actions : quels changements vise-ton dans les domaines de l'alimentation, la culture, l'environnement, le cadre de vie ?,,, développer le pouvoir d'agir individuel et collectif Une nouvelle organisation de l'équipe salariale est effective depuis le 1er septembre 2025. Dans le cadre de vos missions, vous bénéficiez de l'accompagnement de la fédération départementale et du collectif des directeurs afin de faciliter votre intégration. Vous bénéficiez également d'un appoint juridique au quotidien pour la gestion du personnel avec un abonnement souscrit auprès d'un cabinet d'avocats, afin de vous aider et sécuriser vos pratiques. Missions : Sous l'autorité du Conseil d'Administration et du Comité de Présidence, vos principales missions s'articulent autour de : La vie associative Vous accompagnez la mise en oeuvre du projet social en associant habitants, bénévoles, élus locaux, partenaires et salariés. Vous êtes garant de la mise en œuvre des objectifs fixés et de l' évaluation du projet social. Vous préparez, animez et participez aux instances (Comité de Présidence, Conseil d'Administration, Assemblée générale). Vous coordonnez les moyens, préparez et assurez le suivi du budget de l'association. Vous êtes responsable de l'exécution budgétaire et informez régulièrement le Comité de présidence de la situation. Vous recherchez des financements, suivez les demandes de subventions, de prestations de services, les processus comptables et veillez au suivi administratif dans le respect de la règlementation et des législations. Vous êtes garant de la sécurité des personnes dans le cadre des activités. L'équipe salariée Vous accompagnez l'équipe salariée dans son fonctionnement quotidien et en lien avec la réorganisation effective depuis le 1er septembre 2025 ; vous favorisez le travail associé, garantissez un cadre bienveillant et arbitrez les décisions du quotidien. Vous veillez à la cohésion d'équipe. Vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines et êtes responsable de l'équipe des salariés permanents ou vacataires. Lien avec les partenaires - communication Vous entretenez les partenariats institutionnels et participez aux réunions partenariales, en rendant compte aux instances associatives. Vous accompagnez et développez les partenariats opérationnels. Vous veillez à l'information, la communication et la promotion du Centre sur le territoire. Qualifications requises, compétences et aptitudes Titulaire d'un diplôme supérieur dans le champ social de niveau 6 (DESJEPS ou niveau équivalent) Expérience de direction dans le champ social Bonnes connaissances de la vie associative et de la conduite d'un Projet Social Connaissance des organisations et des fonctions d'encadrement d'équipe Capacité à la gestion des moyens financiers, humains et matériels Bonne maîtrise des outils numériques et aisance rédactionnelle Aptitude à la communication Disponibilité et autonomie requises Modalités de recrutement : Candidature, CV et lettre de motivation, à adresser par mail à direction.acscentreville@gmail.com à l'attention de Mesdames les co-présidentes, avant le 31 octobre 2025