Aide-soignant à l'EHPAD (H/F) 84 - GORDES
Offre n° 198HDNJ
Aide-soignant à l'EHPAD (H/F)
84 - GORDES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2025
Le centre Hospitalier de Gordes est un établissement public de santé qui se situe aux portes du Luberon, à 15 mn de l'Isle sur la Sorgue et d'Apt, à 20 mn de Cavaillon. L'établissement est composé d'un service sanitaire comprenant 5 lits de médecine, de 20 lits de SMR, et d'un service médico social comprenant 75 lits d'EHPAD dont 12 lits d'UHP et un SSIAD de 32 places Le poste vacant est un poste d'aide soignant diplômé dans le service de l'EHPAD. Travail deux WE par mois. Poste à temps partiel 80%. Les équipes sont volontaires, pluridisciplinaires et très investies dans la prise en charge et l'accompagnement des patients et résidents. Vous accompagnerez les patients dans les gestes de la vie quotidienne et vous réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'aide-soignant. La rémunération se fait sur la base de la grille de la fonction publique hospitalière.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grille fonction publique
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat Aide-soignant exigé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DE GORDES
100 à 199 salariés
envoyé CV par mail au coordonnateur de soin après validation éventuelle de la télé-candidature qui permet de vérifier si vous avez la qualification demandée par l'employeur
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