Date limite de candidature : 24/10/2025 Date prévue du recrutement : 01/12/2025 (date susceptible d'être avancée) Type de recrutement : Contrat à durée déterminée Niveau du diplôme requis : Niveau = ou > à Bac +2 (Educateur de jeunes enfants, infirmière puéricultrice, assistante sociale, Conseiller en économie sociale et familiale, .) avec une expérience d'au moins 1 an en RPE MISSIONS 1. INFORMER LES PARENTS - Sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire SVL - Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne 2. ACCOMPAGNER LE RECOURS A UN PROFESSIONNEL DE L'ACCUEIL INDIVIDUEL - Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels - Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur 3. OFFRIR UN LIEU D'INFORMATION, DE RENCONTRES ET D'ECHANGES POUR LES PROFESSIONNELS - Informer les professionnels - Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr - Proposer des temps d'échange et d'écoute 4. ACCOMPAGNER LA PROFESSIONNALISATION ET L'AMELIORATION CONTINUE DES PRATIQUES - Organiser des ateliers d'éveil - Accompagner le parcours de formation des professionnels 5. LUTTER CONTRE LA SOUS ACTIVITE DES ASSISTANTS MATERNELS ET LE MANQUE D'ATTRACTIVITE DU METIER - Lutter contre la sous activité des assistants maternels - Promouvoir le métier d'assistant maternel 6. ACTIVITES ANNEXES - Elaboration du projet de fonctionnement à partir du diagnostic du territoire, des missions du RPE, de l'évaluation du précédent projet - Evaluer les actions mises en place par le relais en analysant les effets des actions du RPE, renseigner les documents annuels d'évaluation, être force de proposition - Echanger avec les autres institutions afin que le Rpe s'inscrive dans le tissu institutionnel local pour définir une stratégie partagée et veiller à la cohérence des actions de chacun des acteurs - Favoriser les échanges avec les structures du territoire (ALSH, EAJE, micro-crèche, médiathèque. - Assurer la gestion du/des équipements en veillant à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux - Participer à la gestion administrative et budgétaire au niveau de la rédaction des documents administratifs, de l'élaboration d'un budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire et suivre les engagements des dépenses. Compétences requises : - Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE - Connaissance des orientations politiques et stratégiques du territoire et de l'environnement local - Connaissance des acteurs de la petite enfance - Connaissance de la législation et réglementation des partenaires - Connaissance de l'enfant et de son développement. - Connaissance des courants pédagogiques adaptés aux enfants - Connaissance des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel - Connaissance réglementaire relatif à la relation employeur- salarié - Connaissances des outils de gestion - Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers - Qualité rédactionnelle - Connaître les techniques de gestion des conflits - Connaître les techniques d'entretien - Connaître les techniques d'animation et de dynamique de groupe CONDITIONS DE TRAVAIL Lieux d'affectation : LUÇON Temps de travail : 60% Permis B indispensable : déplacements fréquents Horaires : 9h - 17h30 peuvent varier en fonction des obligations professionnelles Les candidatures sont à adresser à : Mr Le Président COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL 107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 85400 LUCON Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae, lettre de motivation et copie dernier arrêté de situation administrative ou dernier entretien d'évaluation par mail à l'adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr