Dans le cadre d'un remplacement au sein de son atelier d'insertion « Au Fil du Linge » à Vertou (44), Oser Forêt Vivante recrute un-e encadrant-e technique adjoint-e. Type de contrat : CDD de remplacement / Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : 35 heures par semaine / Lieu de travail : Vertou Classification : CCN des Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) - Emploi repère « encadrant technique, pédagogique et social » - Niveau B - Coefficient 325 (Accord d'entreprise). Situé à Vertou (44), « Au fil du Linge » est l'un des 5 ateliers et chantiers d'insertion portés par Oser Forêt Vivante, dans le sud de l'agglomération nantaise. Cet atelier accueille une douzaine de salarié-es en parcours d'insertion qui sont employé-es en tant qu'agents en blanchisserie. Quelles que soient leurs compétences de départ, les salarié-es travaillent sur les différents postes (collecte, tri, lavage, séchage, repassage, pliage, conditionnement et livraison du linge, couture), ainsi ils et elles deviennent polyvalent-es et développent des compétences transversales essentielles pour leur avenir professionnel. Les salarié-es bénéficient aussi de formations et d'un suivi socio-professionnel adapté. L'Encadrant-e technique adjoint-e participe à l'organisation de l'atelier « Au Fil du Linge » (accueil et formation des salariés en insertion, suivi de la production et des prestations de la réception du linge à la livraison), sous la responsabilité du Responsable des ACI d'Oser Forêt Vivante et sous celle de l'Encadrante responsable de l'atelier. L'Encadrant-e technique adjoint-e participe de l'accompagnement socio-professionnel en lien avec les chargés d'insertion d'Oser Foret Vivante. Le poste demande une certaine autonomie pour organiser et gérer le travail réalisé par les salariés en insertion (une équipe de 10-14 salarié-es). Missions principales : / Production et encadrement technique - Accueillir les nouveaux salariés - Donner les consignes - Superviser le déroulement des étapes de production et le rythme de travail - Assurer la traçabilité de la production - Veiller au respect des procédures - Veiller au respect des règles et normes d'hygiène et de sécurité - Favoriser l'autonomie des salariés - Participer à l'organisation, au rangement et au nettoyage de l'atelier / Formation des salariés polyvalents - Former les nouveaux salariés aux règles d'hygiène et de sécurité - Former les salariés aux techniques de travail en blanchisserie et couture - Former les salariés à l'utilisation du matériel, des machines et à la conduite des véhicules / Accompagnement socio-professionnel - Accompagner ponctuellement les salariés dans certaines démarches - Transmettre les informations nécessaires à l'encadrante responsable et au chargé d'insertion Conditions d'exercice : - Horaires habituels en journée du lundi au vendredi - Port d'une tenue de travail et d'équipements de protection individuelle - Relation avec le public en insertion - Station debout prolongée et port de charges - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Déplacements fréquents sur l'agglomération nantaise - Conduite d'un véhicule utilitaire Profil attendu : - Formation et expérience significative dans le travail social et/ou en blanchisserie : la double compétence sera appréciée - Sens de la pédagogie, capable d'encadrer une équipe et de gérer des conflits - Méthode, rigueur et organisation - Bon relationnel, notamment dans le cadre d'une relation commerciale - Pratique courante des outils bureautiques - Permis B obligatoire - Formation RABC appréciée - Connaissance en couture et retouches (savoir utiliser une machine à coudre industrielle et une surjeteuse serait un plus) - Connaissance du secteur de l'IAE (Insertion par l'activité économique) et du public en insertion appréciée --> Les candidatures seront étudiées au fur-et-à-mesure, à partir du 29 septembre !