Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85 000 personnes, animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie. Dans le cadre d'un surcroit d'activité la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recherche un assistant (e)en ressources humaines en CDD sur son site à Cahors pour une durée de 3 mois. Sous la responsabilité du manager du service Contrôle de gestion -RH, le/la assistant(e) Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre des missions et des activités du service en garantissant la fiabilité de notre Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous participez à la gestion administrative du personnel et à la gestion de la paye : Rédaction et suivi des divers contrats et traitement administratif des situations Réception, traitement et envoi des variables de paie au centre mutualisé de paie Gestion des frais de déplacements Gestion des titres restaurant Gestion de l'absentéisme et du temps de travail Gestion du télétravail Réponses et informations de premier niveau auprès des salariés Compétences - Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse afin d'assurer une réponse adaptée à la demande de votre interlocuteur, - Vous êtes rigoureux et vigilant dans le traitement des données exploitées afin de détecter toute erreur ou anomalie dans un souci de qualité du service rendu aux salariés, - Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes en mesure de vous exprimer par écrit de manière claire, précise et adaptée aux dossiers traités et aux destinataires, - Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe, - Vous maitrisez les outils du pack Office (Excel, Word, Outlook.), - Vous avez une appétence pour le travail avec des données chiffrées, - Vous avez une facilité d'adaptation et savez gérer plusieurs dossiers/activités de manière simultanée, - Vous faites preuve de discrétion et de neutralité (confidentialité des informations traitées) Formation Bac + 2 en ressources humaines ou expérience dans le domaine de la gestion administrative du personnel. Conditions particulières Niveau 3 de la Convention Collective de la sécurité Sociale. - Rémunération : 1917.57 brut (Gratification annuelle au prorata du temps de présence) - 36h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h - Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) - Prise en charge à 50% des frais de transports en commun - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Congés Payés non pris rémunérés en fin de contrat - Parking gratuit et privé - Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.