Chargé / chargée de communication et d'animation (H/F) 74 - LA CHAPELLE D ABONDANCE
Offre n° 198HZTT
Chargé / chargée de communication et d'animation (H/F)
74 - LA CHAPELLE D ABONDANCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 septembre 2025
Temps complet, 35h00 hebdomadaire ou 1607 Annualisées Management Non Descriptif de l'emploi Sous l'autorité direct du DGS ou de la DGA, le chargé(e) de communication et d'Animation aura en charge la gestion de la communication interne externe et l'animation touristique et ou festive. Missions / conditions d'exercice Communication : Missions Principales conditions d'exercice Valorisation de l'action municipale : collecter l'information et réaliser les plans de communication, concevoir ou coordonner la rédaction des supports de communication, coordonner et gérer les relations avec la presse, participer à la réflexion générale sur l'image de la Ville (marketing territorial) sous la Responsabilité du DGS ou de la DGA Suivi du bulletin ou de la gazette municipale : Élaborer les magazines, rédiger et réaliser les recherches iconographiques, suivre la fabrication et la diffusion. Création graphique : concevoir et réaliser des supports de communication (guides, plaquettes, affiches, ...) et web, adapter les supports au public cible. Gestion du web et des réseaux sociaux : Contribuer à la création de contenu et à la mise à jour du site web et de l'application mobile Actualiser et développer des contenus pour le site internet (texte et iconographie), créer des contenus pour les réseaux sociaux. Communication interne : Conseiller, organiser et réaliser les actions de communication à destination des agents en lien avec les ressources humaines, couvrir les événements et les documenter, gérer la photothèque. Planification et organisation des réceptions et cérémonies protocolaires Planification et organisation de l'événementiel Relations avec les partenaires économiques, sociaux, culturels et les associations Rédaction d'arrêtés réglementaires Transmission des documents en préfecture par le biais du logiciel Suivi des publicités des différents actes réglementaires. Missions Secondaires Gestion administrative : - Remplacement ponctuel au pôle Administration Générale plus particulièrement l'accueil - Diverses tâches de secrétariat suivant les besoins du service, Rédaction d'arrêtés réglementaires, Transmission des documents en préfecture par le biais du logiciel , Suivi des publicités des différents actes réglementaires. Missions Principales conditions d'exercice Animation Touristique : Réalisation de Devis ,Recherche de Prestataire ,Préparation et Planification d'animation Touristiques et Festives, Préparation et Réalisation des Programmes d'Animation Touristiques Saisonniers, Réalisation et Distributions des programmes Hebdomadaires Bimensuel auprés des Sociaux Professionnels de la Commune, L'animateur accueille et anime en toute sécurité les animations au profit des durant les séjours sur le territoire de la Commune, Il organise et met en place différentes activités d'animations et de loisirs socio-éducatifs pour un public en difficulté. Il fait preuve de créativité et d'adaptation pour s'assurer de la satisfaction des hôtes du Village Il travaillera entre le lundi et dimanche (jours fériés inclus) selon les besoins de l'activité, principalement durant les week-ends et les vacances scolaires en période de saison Touristique. Planifier et organiser des projets d'activité socio-éducatives Organiser et mettre en œuvre les différentes activités ou animations culturelles, artistiques et sportives Elaborer une programmation annuelle des animations en fonction des périodes de l'année Consulter des prestataires et réaliser des devis Evaluer les coûts des animations et les moyens nécessaires à leur réalisation Gérer les stocks de matériel (besoins, commande, inventaire) Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants Etablir un planning et un panel d'activités en fonction des spécificités du public Animer des groupes de j
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Complémentaire santé
- A convenir
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Communication interne - si débutant(e) Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de communication audiovisuelsCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
- Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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