Formateur(rice)- Consultant(e) (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 198JJYV
Formateur(rice)- Consultant(e) (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 septembre 2025
Le CAFOC, département du GIPAL Formation, a pour mission la professionnalisation des acteurs et des organisations du secteur de la formation. Ses axes d'intervention sont principalement centrés sur la formation de formateurs, la pédagogie des adultes, avec une place privilégiée pour le numérique et les pratiques pédagogiques innovantes. Le CAFOC met notamment en œuvre un dispositif de formation menant au Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes. L'activité du CAFOC est déployée en direction du réseau des GRETA et à l'externe pour tous types d'organisations publiques ou privées. MISSIONS - Animation de formations multimodales pour le titre professionnel du Gipal - Animation de formations multimodales pour le réseau interne des Greta - Conception de ressources pédagogiques numériques pour la bibliothèque e-greta - Contribution au service GIPAL/CAFOC ACTIVITES - Animation de formations multimodales o Animation de formations multimodales intégrant - L'utilisation d'outils numériques - La communication et la démarche de projets initiés - Des modalités pédagogiques innovantes o Préparer les actions de formation - ingénierie pédagogique - Analyse de besoins, conception de réponse formation sur mesure - Construction de scénarii pédagogiques - Évaluation de formation et de dispositifs o Tutorat à distance - Accompagnement individuel des apprenants - Rédaction de comptes rendus, envoi de synthèses - Contrôle de la réalisation des projets et relances - Feed-back et conseil aux participants sur la formation - Conception des ressources pédagogiques numériques o Conception de ressources pédagogiques o Recherche d'outils pédagogiques o Intégration d'activités dans la formation multimodale o Import des ressources créées dans la bibliothèque numérique e-greta o Réalisation de la veille pédagogique - Prise d'informations et test de nouveaux outils - Partage avec l'équipe et le réseau des Greta - Curation auprès des stagiaires FPA et de l'équipe - Contribution au service GIPAL/CAFOC o Participation aux réunions de service et AG du GIPAL o Participation au développement du Cafoc, notamment sur l'innovation o Participation à la démarche qualité du service COMPETENCES ATTENDUES Expérience : - Expérience confirmée en tant que formateur d'adultes Savoir être - Communiquer et adopter un comportement orienté vers l'autre - Mettre en œuvre sa pédagogie, - Ancrer les apprentissages au moyen de méthodes actives - Pratiquer l'écoute active et utiliser les règles de communication bienveillante - Créer et entretenir une dynamique de groupe - Analyser ses pratiques professionnelles - Être force de proposition pour l'évolution des pratiques Savoir faire - Identifier les besoins de formation - Repérer les caractéristiques des publics - Animer une action de formation multimodale et une communauté d'apprenants - Respecter l'alignement pédagogique entre objectifs, contenus de formation et évaluation - Organiser et prioriser ses actions et ses missions, - Travailler en équipe avec d'autres acteurs impliqués dans la formation au sein ou à l'extérieur de son organisation - Planifier les temps individuels et collectifs d'accompagnement - Réaliser une veille professionnelle, technologique et règlementaire dans sa spécialité Savoir - Connaissance du cadre règlementaire et législatif de la formation professionnelle, notamment des certifications et des titres professionnels - Connaissance des principes de base de la pédagogie des adultes - Connaissance des théories de l'apprentissage social et des outils collaboratifs - Connaissance des méthodes pédagogiques adaptées aux différentes modalités - Connaissance des techniques de questionnement et d'explicitation Plus-values : Être curieux et créatif, et communiquant pour un travail en équipe Avoir une connaissance de Moodle La Certification MATU et /ou une formation à l'AFEST serait un plus
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon diplôme et expériences
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer des sessions de formation
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser et piloter un programme de formation
- Présenter et promouvoir une formation
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Techniques de formation individuelle
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
GIPAL
100 à 199 salariés
Le GIPAL a une mission d'intérêt général : soutenir les projets de formation tout au long de la vie et d'insertion professionnelle. Nous sommes une petite structure d'environ quarante personnes. Nous proposons des contrats de droit public, avec 6 semaines de congés payés et 3 semaines de RTT, une flexibilité des horaires, du télétravail... Mme Audrey Astuto
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