Au sein du service Ressources Humaines composé de 8 personnes, dans un environnement multi-sociétés, vous assurez les missions suivantes sur un périmètre d'environ 200 salariés : - Recueillir et saisir les éléments variables de paie : absences, notes de frais, acomptes.. -Gérer le processus de paie et réaliser les états post paie : lancement des paies, contrôles et éditions des bulletins, export des requêtes de paie. - Traiter les arrêts de travail (déclaration DSN événementielle, réaliser et suivre les dossiers de prévoyance.), - Effectuer les contrôles de base liés à la DSN, - Contrôler les paramétrages de paie fait par notre prestataire en conformité avec l'évolution de la législation sociale, - Répondre aux questions des collaborateurs liées à la rémunération (opposition, calcul des avantages en nature, calcul de l'absence.), - Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : DPAE, rédaction des contrats de travail ; création dans le SIRH du groupe, affiliations diverses et suivi des documents RH . Vous pourrez également être formé(e) à la gestion du disciplinaire afin d'intervenir sur ce volet. Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un Groupe multi-sociétés. Vos atouts : - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle pour interagir directement avec les opérationnels de votre portefeuille - Réactivité - Gestion des priorités - Capacité d'organisation La connaissance du SIRH DECIDIUM PME d'ADP GSI est un réel atout pour ce poste. Poste à pourvoir en CDI, 35h semaine, 09h - 12h30 / 14h - 17h30. Notre siège est accessible en transports en communs depuis le centre ville de Nantes (Tram-train, bus). Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e) - Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.) - Tickets restaurant de 8,30€ - 6 RTT par an - Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.