Descriptif du poste : Dans le respect des valeurs de l'UDAF de la Manche, et de la législation ; sous la hiérarchie du Directeur des services, et en lien avec vos collègues responsables d'antennes ; vous exercerez une activité de gestion managériale, administrative et logistique, contribuant à la détermination et à la réalisation des objectifs de l'antenne dont vous aurez la responsabilité. Vos principales missions seront : - Organiser, animer et manager une équipe de 19 salariés, composée principalement de mandataires judiciaires à la protection des majeurs et de personnels administratifs. Planifier et animer les réunions d'équipe et les groupes de travail pouvant être mis en place. Assurer un soutien technique et méthodologique auprès des professionnels ; - Contribuer à l'élaboration des différents projets (service, établissement.), à leur mise en œuvre, et à leur évaluation (remontées d'analyses territoriales, participation à la rédaction des rapports d'activité) ; - Participer à la conception, mise en œuvre, et adaptation des procédures/outils, dans le respect de la législation, d'un objectif d'efficience qui s'inscrit dans la politique d'amélioration continue de la qualité de l'UDAF ; animer auprès de l'équipe une veille professionnelle ; - Etre force de proposition au sein de l'équipe d'encadrement et décliner au niveau de l'équipe de l'antenne, les orientations de la direction en lien avec le projet associatif, les projets de service ; - Concourir à la démarche d'évaluation continue de la qualité des activités et mobiliser l'équipe autour de ses enjeux, en lien avec le responsable Qualité. Accompagner le changement et l'expérimentation de modes d'interventions innovants ; - Garantir le respect du cadre légal, des règles de fonctionnement internes ainsi que la bonne utilisation des outils mis à disposition. Contribuer à la mise en œuvre du contrôle nécessaire à la sécurisation de l'activité et à la prévention des risques ; impulser le partage et la capitalisation des expériences ; - En collaboration avec le service RH et la direction, participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux entrants ; piloter et organiser les entretiens annuels et professionnels, accompagner les professionnels dans leurs parcours, veiller à la qualité de vie et la santé au travail et prévenir l'émergence de risques psycho-sociaux ; - Représenter l'UDAF et contribuer aux instances UNAF en lien avec les missions du poste ; animer et développer le partenariat notamment au plan local ; s'impliquer dans la dynamique institutionnelle (assemblée générale, journée associative.) ; Profil et compétences : Vous avez validé un diplôme de niveau 6 - ex niveau 2 (Bac + 3 minimum en Droit / Management / Action sociale / CAFERUIS.) Expérience en encadrement et formation management d'équipe exigées Connaissance des réglementations relatives aux majeurs protégés, à l'accompagnement social des familles et aux droits des usagers (loi 2002-2). La détention du CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs serait un plus Assertivité, ouverture d'esprit et adaptabilité managériale, sens du travail en équipe et capacité à fédérer, autorité et communication bienveillante, sens de la pédagogie, capacités d'analyse, d'adaptation et d'organisation, bonne gestion des priorités Capacité à la prise de parole en public, qualités rédactionnelles et maitrise/appétence pour l'utilisation des logiciels métier et bureautique, outils de messagerie et internet Contrat : poste basé à Cherbourg mais pouvant nécessiter des déplacements - prise de fonction au plus tard en décembre 2025. Salaire : suivant convention collective du 15 mars 1966 - statut cadre (classe 2 niveau 2) et prime Segur Avantages sociaux : véhicule de service, télétravail possible, indemnité forfaitaire télétravail, outils de travail nomade