Parce qu'il est atypique, passionnant et riche de sens, le poste de « job coach » mérite le bon profil. Et si c'était vous ? Votre mission : En tant que job coach, vous serez le lien entre les personnes accompagnées (personnes avec troubles psychiques, spectre de l'autisme, déficience intellectuelle, troubles cognitifs.), les employeurs et les partenaires du territoire. Contrairement à d'autres fonctions en insertion professionnelle, ce métier repose sur une modalité d'intervention spécifique : - 70% du temps passé hors du bureau, directement dans les entreprises, auprès des collectifs de travail, aux côtés des personnes que nous accompagnons. - Un rôle de médiateur entre le monde de l'entreprise et celui du handicap. - A la croisée entre insertion et médico-social. - Une mission profondément humaine et concrète : permettre à chacun de trouver et garder sa place dans l'emploi en milieu ordinaire. Vos activités principales : - Accueillir et accompagner un portefeuille de 22 personnes orientées vers le dispositif. - Réaliser un diagnostic global et co-construire un projet professionnel avec des objectifs concrets. - Soutenir la recherche, l'intégration et le maintien dans l'emploi. - Aller à la rencontre des employeurs : démarchage, conseil, adaptation de poste, suivi en situation de travail. - Sensibiliser les collectifs à la question du handicap et promouvoir les compétences des personnes. - Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire (dispositifs d'insertion, partenaires médico-sociaux, formation, financement). - Assurer le suivi, la traçabilité et la communication autour de chaque parcours. L'emploi accompagné est un dispositif né de la loi Travail de 2016. Il permet à des personnes en situation de handicap d'accéder à un emploi en milieu ordinaire et d'y être soutenues dans la durée. Le rôle du conseiller est d'agir à la fois auprès des personnes accompagnées et des employeurs, pour que chacun puisse avancer dans de bonnes conditions. Chez MCE, nous déployons l'emploi accompagné à travers deux volets : 1- En lien avec la plateforme départementale pilotée par le GEIST Mayenne 2- Auprès de bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil départemental Le profil que nous recherchons : Vous êtes à l'aise dans un rôle polyvalent, de terrain et de médiation. Vous savez conjuguer empathie, rigueur et créativité. Vos atouts : - Formation et/ou expérience en insertion professionnelle, médico-sociale ou sociale. - Bonne connaissance du handicap et de ses impacts en situation de travail (ou forte motivation à se former). - Qualités relationnelles affirmées : écoute, négociation, gestion des conflits, capacité à instaurer la confiance. - Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation à des environnements variés. - Aisance rédactionnelle et organisationnelle. - Expérience ou appétence pour le travail partenarial et en réseau. - Permis B indispensable (déplacements quotidiens en Mayenne, véhicule de service). Une connaissance du territoire et du bassin d'emploi mayennais serait un plus. Vous êtes salarié-e de MCE, travaillez dans les locaux du Geist Mayenne à Changé, et intervenez en entreprise ou dans d'autres lieux de vie selon les besoins. Ce que nous offrons : - Un poste en CDI à temps plein (39h), basé à Changé. - Des conditions de travail attractives : RTT, tickets restaurants, charte de télétravail, véhicule de service. - Une intégration dans une équipe pluridisciplinaire engagée et avec une supervision régulière de la pratique. Mayenne Compétences Emploi (MCE), est une association reconnue depuis plus de 20 ans pour son expertise dans l'accompagnement vers l'emploi durable. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire de 19 professionnels au sein de MCE et de 5 autres job coachs au sein de la plateforme ; tous engagés autour des valeurs de l'inclusion. Prêt-e à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et LM.