Offre n° 198KBDR
Coordinateur technique et de projet (H/F)

973 - REMIRE MONTJOLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 octobre 2025

La Régie de Quartier de Rémire-Montjoly recrute un(e) Coordinateur(trice) technique et de projets. Sous l'autorité de la direction adjointe, vous aurez la responsabilité de superviser l'ensemble des équipes et d'assurer le bon déroulement des chantiers techniques. Vous serez garant(e) de la filière technique et contribuerez à la mise en place de projets liés au cadre de vie et au lien social. Vos principales missions : Encadrer et coordonner les responsables de chantiers. Planifier les équipes, organiser et suivre le démarrage des chantiers. Superviser la réalisation technique et garantir la qualité des prestations. Gérer les stocks, le matériel et le parc véhicules. Suivre les clients, rencontrer les fournisseurs et partenaires. Réaliser les devis en lien avec la direction. Participer aux réunions de pilotage et être force de proposition. Profil recherché : Bac +2 en filière technique (ou validation des acquis). Expérience de 3 à 5 ans en management d'équipes techniques. Connaissances dans le bâtiment, les espaces verts ou l'entretien d'immeubles. Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation. Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. Permis B indispensable (véhicule souhaité). Une expérience dans le secteur de l'insertion ou associatif serait un plus. Conditions : Contrat : CDI, 35h/semaine. Salaire : selon expérience, grille CNLRQ niveau 4. Poste basé à Rémire-Montjoly.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Construction Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etcCette compétence est indispensable
Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniquesCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique aux équipes de chantierCette compétence est indispensable
Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)Cette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier au maître d'œuvre)Cette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantierCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)Cette compétence est indispensable
Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premièresCette compétence est indispensable
Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantierCette compétence est indispensable
Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisationCette compétence est indispensable
Prendre une décision et l'expliquerCette compétence est indispensable
Préparer l'exécution du chantierCette compétence est indispensable
Renseigner des supports de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantierCette compétence est indispensable
Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanémentCette compétence est indispensable
Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matérielCette compétence est indispensable
Techniques de gestion de conflitsCette compétence est indispensable
Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque…), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantierCette compétence est indispensable
Veiller à maintenir un climat social favorableCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

REGIE DE QUARTIER DE REMIRE MONTJOLY

50 à 99 salariés

Créé en novembre 2008, la Régie de Quartier de Rémire-Montjoly est implantée au c?ur du quartier des Ames-Claires. L association travaille en étroit partenariat avec les collectivités, les bailleurs sociaux, les associations et les habitants afin de contribuer au-delà de l amélioration du cadre de vie, au développement d une activité économique d insertion. M. Pierre MAITREL

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