Assurer le traitement et la gestion de la rémunération du personnel dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Gestion de la paie : Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie Gérer les régimes indemnitaires, la garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA), les dossiers de supplément familial de traitement (SFT), les remboursements, les affiliations auprès de la CPAM, les avantages en nature Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN) Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire Rédiger des arrêtés Effectuer du reporting à l'aide de tableaux de bord Réaliser la veille juridique en matière de rémunérations Assurer la liaison avec la trésorerie jusqu'à la liquidation de la paie Activités spécifiques : Assurer les missions du paramétrage des rubriques sur les SIRH et les mises à jour Informer et conseiller les agents