Au sein du centre de la petite enfance, vous contribuerez au maintien ou à la restauration de la santé des enfants de 3 à 6 ans par la réalisation de soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement. Le diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) est un pré requis pour ce recrutement. Vos missions : - Favoriser le développement de la personnalité de l'enfant et de son épanouissement. - Concourir au bien-être de l'enfant. - Proposer, organiser et animer les activités d'animation et d'accompagnement. - Établir un diagnostic des besoins de l'enfant. - Piloter et mettre en œuvre les projets personnalisés en collaboration avec l'ensemble des acteurs. - Favoriser les liens familiaux, organiser et animer les droits de visite (médiatisés ou autres). - Participer aux soins pour l'enfant en lien avec les autres professionnels du site. - Participer à l'entretien du cadre de vie des enfants (rangement, hygiène, .) dans un souci de maintenir un lieu d'accueil de qualité. - Par délégation du chef de service, animer le réseau partenarial autour du projet de l'enfant. Savoirs : - Connaissances théoriques concernant le développement de l'enfant et leur mise en application. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les familles. - Capacité à planifier, organiser et animer des activités éducatives pour les nourrissons et les jeunes enfants. - Capacité à observer et à enregistrer les progrès des enfants et à adapter les projets en conséquence. - Connaissance des protocoles de santé et de sécurité en vigueur. - Capacité à maintenir un environnement propre et organisé dans la pouponnière. - Capacité à gérer les situations d'urgence et à faire preuve d'un bon jugement en cas de besoin. - Capacité de reporting écrit et individualisé indispensable au N + 1 et à la puéricultrice. - Utilisation des logiciels Ogirys et Octime. Savoir-faire : - Développer des actions éducatives cohérentes en lien avec les besoins du groupe, de l'enfant et les projets du service. - Développer et animer l'accompagnement de l'enfant dans sa vie quotidienne. - Favoriser les relations avec les représentants légaux et son environnement. - Organiser, préparer, animer et rendre compte des droits de visite. - Savoir élaborer et rédiger des projets personnalisés et des écrits professionnels. - Garantir la communication entre les professionnels concernant le projet et le quotidien de l'enfant. - Piloter les projets et rendre compte des évolutions. - Anticiper et être force de propositions dans l'évolution du projet de l'enfant et de son cadre de vie. - S'impliquer dans les projets de l'établissement. Savoir être : - Considérer l'enfant comme une personne. - Être à l'écoute des personnes. - Être de force de propositions dans le fonctionnement de service. - Savoir faciliter la coordination des acteurs au quotidien. - Argumenter afin de convaincre et susciter l'adhésion de l'enfant ou de son entourage. - S'adapter à des situations variées. - Transmettre des informations claires, précises et synthétiques à l'écrit comme à l'oral en fonction des interlocuteurs. - Mobiliser, entretenir le réseau et le partenariat. - Prendre du recul et garder son sang-froid face à des situations conflictuelles et difficiles. - Assurer la promotion des valeurs et véhiculer une image positive de l'association. - Permettre le fonctionnement du service au travers le respect de ses horaires.