MISSION(S) PRINCIPALE(S) : Décliner en collaboration avec le DGS, sous son autorité hiérarchique, les opérations de gestion administrative et financière, le contrôle de la comptabilité, la trésorerie et toutes les opérations liées à la fiscalité, s'assurer des législations en vigueur. Il garantie la soutenabilité financière, la sécurité juridique des actes et la stratégie globale de gestion. Affaires budgétaires et financières - Assurer l'équilibre financier global : - Elaborer le document du DOB, le budget prévisionnel global - Informer mensuellement sur l'état budgétaire global - Vérifier/valider les flux comptables (titres et mandats) - Anticiper les écarts et ajuster le budget en conséquence - Suivre les arrêtés de subvention et leurs versements - Veiller au respect des règlements et de la législation, assurer une veille juridique conventionnelle - Assurer la comptabilité analytique : - Valider les budgets prévisionnels par pôle, Informer trimestriellement sur l'état financier par pôle - Diagnostiquer les écarts et faire le lien avec le Service de Gestion Comptable - Assurer l'optimisation de la trésorerie : - Anticiper et évaluer les besoins en trésorerie, - Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés - Qualités relationnelles, par rapport aux prévisions, - Négocier les outils bancaires, suivre la politique d'emprunts en conformité avec les choix de l'exécutif - Négocier les achats et suivre la gestion des contrats d'assurance, Rigoureux, opérateurs de téléphonie, prestataires divers... - Assurer les relations extérieures propres au pôle : - Garantir les relations financières extérieures avec les différentes institutions (financeurs, débiteurs, créanciers, trésorerie, DDFiP, ...). - Participer aux réunions des conseils communautaires, les commissions « Finances» : - Rédaction des projets de délibération, des DM - Etablissements des procès-verbaux de la commission Finances - Contribuer à l'élaboration de certains actes juridiques (conventions, attestations, etc) - Encadrement : Encadrement des agents du pôle Connaissances: Compétences mobilisées Connaissances FPT, cadre réglementaire statut, Comptabilité publique, M57 Outils informatiques, NTIC. Expérience savoir faire : Fiabilité et qualité du travail effectué Qualité d'expression écrite et orale Respect des délais et échéance Savoir être : Diplomate, Réactif Disponible Rigoureux Diplomate Respect de l'autorité hiérarchique Discrétion Sens du service public Caractéristiques particulières: Travail en bureau, déplacements au sein et à l'extérieur du périmètre de la Communauté de Communes pour les besoins du service. Variation importante de la charge de travail en cours d'année suivant le cycle financier et qui engendre parfois du travail dans l'urgence. Travail en collaboration transverse avec les autres pôles