Chauffeur-livreur (VL) (H/F) 30 - Bouillargues
Offre n° 198KVDG
Chauffeur-livreur (VL) (H/F)
30 - Bouillargues - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2025
Aquila RH Nîmes, votre agence de recrutement spécialisée en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients à Bouillargues un chauffeur livreur VL H/F dans le domaine du transport. Ce poste clé implique le transport de marchandises au niveau local et régional. Le chauffeur sera responsable de la livraison dans les délais impartis tout en respectant les réglementations de sécurité et en maintenant le véhicule en bon état. Si vous êtes dynamique, organisé et avez un bon sens du service client, n'hésitez pas à postuler pour cette opportunité passionnante au sein d'une entreprise en pleine croissance. Vos missions: - Transport de Marchandises ou de Personnes : Effectuer des trajets courts ou moyens en toute sécurité. Charger et décharger les marchandises, en respectant les consignes de sécurité. Livrer colis ou passagers selon les itinéraires et délais préétablis. - Entretien du Véhicule : Vérifier régulièrement l'état du véhicule (niveaux, pression des pneus, freins). Maintenir le véhicule propre et signaler toute anomalie. - Gestion Administrative : Tenir à jour les documents de bord (carnet de route, bons de livraison). Respecter les normes de sécurité routière et la législation sur les temps de conduite. - Service Client : Maintenir une bonne relation avec les clients et représenter l'entreprise professionnellement. Gérer les réclamations ou incidents durant la livraison. Le chauffeur VL H/F peut travailler dans divers secteurs, tels que la livraison de colis ou le transport de passagers, avec des horaires variables incluant des trajets de jour comme de nuit. Votre profil: Permis de conduire catégorie B : - Un permis valide est indispensable pour la conduite de véhicules légers. Connaissance des itinéraires : - Bonne maîtrise des itinéraires locaux et régionaux pour assurer une navigation efficace lors des livraisons. Rigueur et organisation : - Capacité à respecter les délais et les consignes de livraison tout en gérant les imprévus de manière proactive. Relationnel et sens du service : - Aptitude à interagir avec les clients et passagers de façon courtoise et professionnelle, garantissant ainsi un bon service client. Autonomie : - Capacité à travailler de manière indépendante, tout en prenant en charge les responsabilités associées aux trajets. Permis de conduire : Catégorie B requise ; C pour véhicules lourds. Expérience : 1 à 2 ans en conduite de véhicules légers souhaitée. Connaissance géographique : Maîtrise des routes locales pour planifier les trajets. Outils numériques : Utilisation de GPS et applications de suivi pour optimiser les livraisons. Organisation : Planification efficace des tournées et respect des délais. Ponctualité : Rigueur dans le respect des horaires. Service client : Communication courtoise et professionnelle avec les clients. Rémunération et Primes : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis. - 10% d'indemnité de fin de mission. - 10% d'indemnité de congés payés. - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et de congés payés. - Épargne rémunérée à 5% par an en 2024. - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2025. Avantages Sociaux et Culturels : - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture). - Mutuelle d'entreprise. - Accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
FLIZ
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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