Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)* Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Ce que recherche mon client : UN SUPERVISEUR (H/F) - CDI - (horaires en 3x8) A pourvoir dès que possible !! Et si nous vous présentions cette entreprise : Notre client, spécialisé dans les solutions câblées pour le secteur de l'énergie, recherche un superviseur (chef d'équipe) pour son site à Bourg-en-Bresse. Cette entreprise offre des produits innovants, alliant performance et durabilité, tout en se dévouant à des pratiques responsables et respectueuses de l'environnement. Les indispensables du poste : - Sécurité/Environnement : Assurer l'application des règles de sécurité et environnement, prévenir les risques et réagir en cas d'incidents. - Qualité : Veiller au respect des standards qualité, mener des analyses en cas d'écarts, et appliquer des mesures correctives en production. - Gestion de l'équipe : Organiser le personnel, effectuer des entretiens de progrès, garantir la cohésion d'équipe, et animer les routines de management. - Gestion de la Production : S'assurer du respect de la planification, réorganiser les tâches en cas d'aléas, participer à la résolution des problèmes techniques, et faire le reporting quotidien de l'activité. Et si vous êtes cette personne : - Leadership : Capacité à fédérer et à animer une équipe autour des valeurs de l'entreprise. - Rigueur : Respect strict des procédures de sécurité et qualité. - Résolution de problèmes : Capacité à analyser des situations et à prendre des décisions adaptées rapidement. - Communication : Aptitude à transmettre efficacement l'information aux équipes et à travailler en collaboration avec les services supports. Les compléments d'info : - Rémunération à définir selon l'expérience. - horaires en 3x8 - À préciser selon l'expérience et les compétences du candidat, généralement alignée sur les standards de l'industrie. - Horaires de travail standards avec possibilité d'horaires décalés en fonction des besoins de production. - Avantages sociaux classiques tels que des primes de performance, des formations, et un environnement de travail stimulant. - Contrat en CDI, à pourvoir dès que possible