Description de l'entreprise: Spécialiste de la Volaille en Vendée depuis 1946, la société THOMAS et fils est une PME d'une centaine de salariés située à St Martin des Noyers. Depuis 2018, portée par le groupe familial FAYE Gastronomie, elle commercialise les volailles du terroir Vendéen partout en France et dans différentes parties du globe. Pour cela, elle mène un projet ambitieux de restructuration de l'existant et de développement de son site. Description du poste Cariste - Réception volailles vivantes (H/F) Vous êtes garant(e) du bon déchargement des containers et de leur mise en situation pour l'ordonnancement d'abattage. Vous contrôlez le bon avancement du process de déchargement du quai automatique. Afin d'assurer la polyvalence dans le service, vous serez amené à travailler sur d'autres postes. Vous respectez des mesures d'hygiène et de sécurité. Vous respectez les règles de bien-être animal et prévenez le RPA (Responsable Protection Animale) si mortalité trop importante avant abattage. Vous effectuez au quotidien les missions suivantes : Décharger les camions de transports des volailles vivantes inhérents à l'abattage journalier. Renseigner sur les fiches suiveuses les éléments en sa possession fournis par les différents chauffeurs. Ranger des containers, en s'assurant de leur propreté, par camion et (ou) par zone. S'assurer du bon suivi de la feuille d'ordonnancement. Mettre à disposition les containers pour livraison de volailles à l'entreprise. Prévenir les responsables si un problème important apparaît pour ne pas perturber l'abattage Votre profil : Etre autonome. Avoir les CACES 1 et 3 Etre rigoureux(euse) pour renseigner les fiches suiveuses et suivre l'ordre d'abattage annoncé Avoir quelques notions de maintenance de premier niveau Aptitude au travail de nuit (début de journée 3h15 jusqu'à la fin de l'abattage horaires variables entre 11h et 12h30) Rémunération et avantages - Tickets restaurants : 6.00€ par jour travaillé (3.50€ part employeur, 2.50€ part salarié) - Mutuelle d'entreprise (50% part employeur, 50% part salarié sur le contrat Isolé) - Chèques CADOC et chèques vacances par le CSE CDI avec prise de poste dès que possible.