Agent-e d'entretien polyvalent-e (H/F)

Agent-e d'entretien polyvalent-e (H/F) 01 - Saint-Didier-d'Aussiat

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Offre n° 198LWSP
Agent-e d'entretien polyvalent-e (H/F)

01 - Saint-Didier-d'Aussiat - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 septembre 2025

Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDD d'un an à trois ans) La commune de Saint Didier d'Aussiat est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 880 habitants. Dans le cadre d'un départ en retraite, la commune de Saint-Didier-d'Aussiat recrute un(e) agent(e) d'entretien polyvalent(e) h/f. Missions : Sous la responsabilité de la secrétaire de mairie, vous effectuez l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux communaux afin de garantir un accueil des usagers dans des lieux propres et sécurisés. Vous assurez également le suivi de la location de la salle polyvalente. Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux communaux : - Assurer l'entretien des locaux communaux (écoles, mairie, gymnase, WC public, salles de réunion .) (aspiration, balayage, lavage des surfaces, dépoussiérage.), - Appliquer les procédures d'entretien (méthodes de nettoyage, utilisation du matériel mis à disposition, quantités et type de produits utilisés.), - Nettoyer le matériel et les équipements présents sur les différents sites, - Opérer le tri sélectif, - Participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les périodes des congés scolaires. Contribuer à la commande et au suivi des stocks des produits et matériels d'entretien : - Rapprocher l'état des stocks et les commandes des différents utilisateurs, - Préparer les bons de commande chez les différents prestataires, - Préparer les commandes par utilisateur et les répartir dans les bâtiments avec l'agent technique, - Tenir à jour l'état des stocks. Être référent(e) de la location de la salle polyvalente : - Effectuer l'entretien de la salle avant chaque location, - Veiller à ce que les distributeurs de papiers et savon soient approvisionnés, - Veiller à ce que les locataires aient à leur disposition suffisamment de produits et de matériel pour assurer l'entretien de la salle et du mobilier après la location, - Gérer les stocks de produits et ouate, - Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie avec les particuliers ou associations, - Gérer la sortie et le rangement de la vaisselle demandée, - Assurer l'entretien du matériel de nettoyage utilisé par les locataires. Profil du candidat : - Expérience sur un poste similaire souhaitée, - Connaissance des techniques et règles en matière d'hygiène et de nettoyage des locaux, - Connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien, - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter, - Appliquer les règles relatives au tri sélectif, - Sens de l'organisation, rigueur et méthode, - Autonomie et esprit d'initiative, - Sens du travail en équipe, - Qualités relationnelles, - Polyvalence, disponibilité et adaptabilité, - Discrétion professionnelle. Spécificités du poste : Temps non complet : 17h30 hebdomadaires Lieu de travail : Saint-Didier- d'Aussiat (01340) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Poste à pourvoir au 1er janvier 2026

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE

500 à 999 salariés


Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants. Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm

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