CHARGÉ DES ACTIVITÉS SPORTIVES ET DE LOISIRS (F/H) (H/F)

CHARGÉ DES ACTIVITÉS SPORTIVES ET DE LOISIRS (F/H) (H/F) 69 - TASSIN LA DEMI LUNE

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Offre n° 198LXCM
CHARGÉ DES ACTIVITÉS SPORTIVES ET DE LOISIRS (F/H) (H/F)

69 - TASSIN LA DEMI LUNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 septembre 2025

Contexte du poste Au sein de la Direction Enfance, Jeunesse et Sports, vous pilotez et organisez l'exercice d'activités sportives. Vous préparez, coordonnez et mettez en œuvre sur le plan administratif, social, technique, pédagogique, des activités sportives et de loisirs. Activités En période scolaire - Animation des séances d'activités physiques et sportives (EPS en temps scolaire, Ecole Municipale des Sports, stage intercommunal handicap) - Proposer et co-construire la programmation des activités physiques et sportives - Mettre en place en autonomie et en anticipation les activités EPS auprès des scolaires : gérer, transporter, installer et contrôler le matériel pédagogique, - Animer les séances, (pour l'EPS en collaboration avec les enseignants selon les directives du Responsable de Service et de la CPC, conformément à la convention avec l'IEN), sur environ 21 semaines dans l'année (400h prévues) - Animer les séances de l'école municipale des sports tous les mercredis après-midi En période de vacances scolaires Préparation, coordination et mise en œuvre de l'accueil de loisir municipal extrascolaire en tant que Directeur d'accueil de loisirs : - Participer au recrutement de directeur adjoint et d'animateurs - Coordonner et piloter les équipes d'animation - Participer au suivi et respect du projet éducatif et suivi budgétaire, construire des programmes d'activités - Être garant du bon déroulement des activités : appliquer et faire appliquer la réglementation, surveillance et sécurité des activités, garantir la sécurité des enfants, contrôler la bonne utilisation du matériel et des équipements dans le cadre des activités programmées par le service, - Être en lien avec les parents, adaptation des activités aux besoins des enfants accueillis (6/12 ans) - Pratiquer les gestes de premiers secours et prendre des initiatives en cas d'urgence - Suivre les besoins en matériel pédagogique - Rédiger les bilans des activités - Être régisseur de la régie d'avances et de la régie de recettes de l'accueil de loisirs sans hébergement. Activités secondaires - Participer et être force de proposition sur des événements organisés par la Direction : chasse aux œufs, Tous en forme etc. - Réaliser le suivi des dossiers administratifs et budgétaires avec l'assistante administrative, - Effectuer divers reporting - Animer les activités dans le cadre du stage intercommunal handicap (une journée par vacances) Compétences et formations liées au poste - Obligatoire : Titulaire d'un BPJEPS APT ou d'un DEUG STAPS complété d'un BAFD ET d'une carte professionnelle Jeunesse & Sport - PSC1 (prévention et secours civique de niveau 1) - Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication - Permis B pour les déplacements entres les différentes écoles et votre bureau à la mairie - Connaissance de la réglementation spécifique des accueils de loisirs - Connaissance des règles en matière d'hygiène et de sécurité et en matière d'encadrement des groupes d'enfants (taux réglementaires) - Bonne connaissance de l'environnement territorial et du milieu scolaire - Polyvalence dans la proposition d'activités variées avec une bonne coordination dans la mise en œuvre - Capacité à l'encadrement d'équipe d'animation, à la gestion de conflits - Maitrise des outils et méthode d'animation - Savoir réagir en cas de situation sensible et délicate - Capacité à alerter, rendre compte, être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie - Discrétion professionnelle - Sens des relations humaines et de l'écoute - Esprit d'équipe et fort dynamisme - Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe - Rigueur, ponctualité, capacité d'adaptation Conditions d'exercice Temps de travail : Complet - Annualisation du temps de travail Particularités : - Rythme de travail lié au rythme scolaire - variabilité en fonction des périodes scolaires et extrascolaires. 2 semaines de fermeture en décembre, 3 semaines de fermeture en août

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • traitement indiciaire + IFSE + CIA
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents - BPJEPS APT
  • Bac+2 ou équivalents - DEUG STAPS complété d'un BAFD

Compétences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

250 à 499 salariés


Aux portes de Lyon et de l Ouest lyonnais, la Ville de Tassin la Demi-Lune compte plus de 250 agents pour un budget annuel de 23M€, au service d une population en constante augmentation de 24.000 habitants. Ecoles, crèches, stades et gymnases, parcs et jardins, tissu associatif, labels « ville fleurie », « ville amie des aînées », « ville où il fait bon vivre », « ville active et sportive », ville « Terre de Jeux 2024 » et « ville prudente ».

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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