Assurer la production et le contrôle de la paie du personnel médical, en garantissant un suivi rigoureux et personnalisé, de l'entrée en fonction jusqu'à la fin de carrière des Praticiens hospitaliers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Mise en paie des rémunérations et variables, suivi des évolutions de carrière. - Contrôle de la paie au regard des législations sociales et fiscales., - Organiser l'accueil administratif et le suivi des internes (campagne semestrielle), incluant leur mise en paie et la gestion des variables. - Suivre et actualiser les tableaux de suivi des emplois par pôle et par service. - Gérer les absences liées aux grèves (recensement pour transmission nationale). - Assurer la gestion administrative des contrats des médecins libéraux intervenant en EHPAD, avec mise en paiement des émoluments. - Planifier et suivre les visites médicales auprès de la médecine du travail. - Suivre les arrêts de travail en lien avec la cellule absentéisme (IJSS, attestations de salaire). - Réaliser les contrats des personnels médicaux remplaçants, indemnités et primes spécifiques. - Assurer le conventionnement et le suivi administratif des étudiants en médecine (externes). - Participer à la gestion des conventions de mise à disposition (entrantes et sortantes). - Gérer et liquider les frais de déplacement et remboursements inter-établissements. - Gérer les logements d'internat et du personnel médical remplaçant. - Participer aux opérations d'archivage.