Responsable du Relais Petite Enfance (RPE) h/f 89 - MIGENNES
Offre n° 198MGSP
Responsable du Relais Petite Enfance (RPE) h/f
89 - MIGENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2025
Sous l'autorité du Responsable du service Scolaire, Petite enfance, Education, Jeunesse (SPEEJ), vous serez chargé(e) d'informer et d'accompagner les familles dans l'obtention d'un mode d'accueil, ainsi que la qualité, la professionnalisation et la structuration de l'accueil à domicile. Vous serez inséré(e) dans une équipe transversale et ferez partie intégrante du comité de direction de l'équipe du SPEEJ. Missions : - Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : animer un lieu d'échanges, d'information et d'accès aux droits ; - Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les possibilités de garde ; - Organiser la commission d'attribution des places en EAJE ; - Développer et animer un réseau de partenaires, proposer et mettre en œuvre des projets communs avec les acteurs de la petite enfance ; - Participer à la définition des orientations du relais ; - Assurer la gestion administrative et budgétaire du relais ; - Assistance et conseil technique aux élus ; - Promotion des établissements ; - Relations avec les institutions. Profil souhaité : - Diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants, Puériculteur/trice, Assistant(e) social, Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale, Animateur/trice socio-culturel requis ; - Expérience dans ces fonctions et missions équivalentes souhaitées ; - Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistant(e) maternelle, de la règlementation du travail ; - Connaissances de l'enfant et de son développement ; - Connaissance des acteurs de la petite enfance ; - Qualités relationnelles ; - Relative autonomie dans l'organisation du travail ; - Rigueur ; - Disponibilité ; - Maîtrise de l'outil informatique. Conditions : - Traitement indiciaire; régime indemnitaire selon expérience, titres restaurant, participation prévoyance, (santé à venir au 1er janvier 2026) - Poste à temps complet. Veuillez adresser lettre de motivation + C.V.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Expérience souhaitée
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - Puériculture / EJE / CESF / ASS Cette formation est indispensable
Compétence
- Maîtrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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