Le ou la candidat-e est recruté-e dans le cadre d'un dispositif Adulte-Relais, il ou elle doit donc répondre à trois critères : Etre âgé-e de plus de 26 ans Habiter un quartier prioritaire de la ville de la ville de Laval. Etre demandeur-se d'emploi Missions principales Renforcer le lien social Aller à la rencontre des habitants pour présenter et promouvoir le projet de la Régie de quartier. Favoriser les échanges entre habitants, notamment par la création d'espaces et de moments conviviaux. Diagnostic et plan d'actions Contribuer à l'établissement d'un diagnostic territorial en recueillant les besoins et attentes de la population. Élaborer, à partir de ce diagnostic, un plan d'actions adapté et co-construit avec les habitants. Soutenir les initiatives collectives Encourager et accompagner l'émergence de projets portés par les habitants. Développer et animer un réseau de bénévoles. Coordonner la mise en place de différentes initiatives : Échanges de compétences et savoir-faire, Temps conviviaux (repas de quartier, fêtes, sorties, etc.), Temps d'échanges thématiques, Activités collectives favorisant la cohésion sociale. Appuyer les habitants dans la préparation logistique et administrative des événements. Veiller au bon déroulement des activités et à leur accessibilité. Communiquer sur les réseaux sociaux les plus pertinents. Inclusion et participation Aller à la rencontre de tous les habitants, avec une attention particulière aux personnes les plus isolées ou éloignées des dynamiques collectives. Faciliter leur implication dans la vie du quartier. Partenariats et développement local Collaborer avec les partenaires locaux (associations, institutions, services publics, acteurs culturels, etc.) pour enrichir l'offre d'activités. Participer aux temps de concertation et de coordination partenariale. Être force de proposition pour développer de nouvelles actions collectives, en cohérence avec les initiatives des habitants. Assurer l'intermédiation entre l'offre d'activités existantes et les besoins des habitants. Compétences et qualités attendues Sens de l'écoute, de la médiation et de l'animation collective. Capacité à mobiliser et fédérer des habitants autour de projets communs. Esprit d'initiative, créativité et force de proposition. Organisation et rigueur dans le suivi administratif et logistique. Bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux. Maîtrise des outils numériques de communication et de coordination. Conditions Poste basé au cœur du quartier des Fourches, avec déplacements réguliers sur le terrain et au siège, Horaires incluant ponctuellement des soirées ou week-ends lors d'événements, Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable, Rémunération selon expérience et selon la convention collective des Chantiers d'insertion. Le ou la candidat-e est recruté-e dans le cadre d'un dispositif Adulte-Relais, il ou elle doit donc répondre à trois critères : Etre âgé-e de plus de 26 ans Habiter un quartier prioritaire de la ville de la ville de Laval. Etre demandeur-se d'emploi