La mission du dispositif : La fonction d'intervenant socio-éducatif consiste à être le Référent de plusieurs familles, par la mise en œuvre du Projet Personnalisé au travers d'actions à visée éducative et sociale ; et ce dans une dimension individuelle et collective. Au sein du collectif, il veille au respect des droits et libertés des personnes hébergées et de leurs choix de vie au quotidien, en lien avec l'application du règlement de fonctionnement de la structure. Votre rôle au sein de notre association : - Accompagner les familles ou les personnes isolées dans l'ensemble de leurs démarches - Assurer une prise en charge sécurisante favorisant l'épanouissement et l'autonomie - Accompagner les personnes accueillies au travers de rencontre régulière Description de votre poste : - Suivi éducatif et Social : Gestion des admissions : Entretien et dossier de pré-admission, participation à la Commission d'Admission. Participation aux réunions SIAO 85. Accueil et gestions des dossiers AGILES et SI-SIAO. Suivi des résidents par des temps d'observation, d'accompagnement, d'évaluation (soutien dans la vie quotidienne, aide à la gestion de budget, insertion professionnelle, santé), en lien avec les partenaires de la situation. Référents de famille ou personne isolée. Elaboration du contrat de séjour, mise en œuvre et son évaluation en réunion d'équipe. Accompagnement des résidents dans leurs apprentissages : les rendre acteur de leur projet de vie. Conduite d'actions préventives à visée éducative : individuelles ou collectives. Rédaction de notes. - Animation et responsabilité d'un groupe en semi-internat : Garant du règlement de fonctionnement Préparation et animation de réunions avec les résidents en alternance et en continuité avec les membres de l'équipe. Veiller et assurer la sécurité des biens et des personnes. Gestion d'un groupe dans un esprit de convivialité et de bienveillance. Réalisation d'activités, sorties, et d'ateliers. - Acteurs de projets et représentant ponctuel du CHRS : Participation à la définition, la mise en œuvre, l'évaluation du projet de service. Définition, mise en œuvre de projets spécifiques (séjours). Participation à des groupes de travail transversaux aux différents pôles de l'association (évaluation interne.) Former et encadrer les personnes en formation/stages. Représenter l'équipe et le Direction dans différentes instances et retransmission à l'équipe. Vos savoir-faire et savoir-être : - Expériences auprès du public accueilli en CHRS, soutien à la parentalité. - Capacité à travailler en équipe pluri-disciplinaire, créer du lien et travail en réseau. - Capacité à rendre compte de son travail à l'oral et à l'écrit. - Souplesse relationnelle : capacité à poser un cadre, à dialoguer, à écouter. Capacité à trouver la bonne distance. - Capacité à développer sa pratique selon l'évolution des typologies des publics accueillis. - Techniques d'entretiens individuels et animation de temps collectifs. - Maîtrise de l'anglais. - Respect du devoir de discrétion. Et en plus chez VISTA ! - Des titres-restaurant, - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé » - Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.) - Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)