Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas prendre de responsabilités ! Mais si vous voulez être en charge de la maintenance de nos équipements, participer au bon fonctionnement et à la pérennité de notre outil de production et de l'ensemble des installations incluant les moyens généraux, on vous attend ! Car chez Elis, nos Techniciens de Maintenance jouent un rôle essentiel dans le cycle de traitement des articles textiles. Sous la responsabilité du responsable de maintenance, vous aurez en charge : Le contrôle et l'approvisionnement en fluides et énergies ; La maintenance préventive, les diagnostics, réparations, réglages, de tout ou partie des lignes de production ; Vous organisez la maintenance corrective et curative ; La mise en route et l'arrêt de la chaudière et des compresseurs ; Le bon fonctionnement des réseaux de distribution d'eau, de vapeur, d'air comprimé et d'électricité de l'usine ; Vous êtes garant(e)s des consignes de sécurité et d'hygiène. Un métier polyvalent sur les domaines techniques maintenance avec une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici ! Vos connaissances techniques dans les disciplines suivantes : automatismes, électromécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle, vous ont permis de vous adapter et de mener à bien les missions qui vous ont été confiées. Issu d'une formation Mécanique Automatisme industriel ou Maintenance industrielle, vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux (se) Technicien (ne), vous avez le souci constant de l'amélioration des procédés et de la rigueur. Vous êtes une personne impliquée, investie, vous avez envie d'évoluer, venez rejoindre notre équipe ! Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier. Poste à pourvoir en CDI. Une rémunération fixe mensuelle complétée de multiples avantages : Primes mensuelles ; Primes semestrielles ; Prime annuelle ; Possibilité de faire des heures supplémentaires ; Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale ; Mutuelle régime de base obligatoire prise en charge à 50% ; Une tenue de travail fournie et entretenue. Horaires : 35 heures hebdomadaires en 2 équipes et équipe de nuit (3 semaines dans l'année). Pas de déplacements.