La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Enfance - Éducation : 10 Auxiliaires de Puériculture (H/F) A temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Ville d'Annemasse - Un Territoire Dynamique et Innovant Annemasse, ville de 38 000 habitants (surclassée 40 000 - 80 000 habitants), se situe au cœur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants). Idéalement placée entre lac et montagnes, à proximité immédiate d'un environnement naturel préservé, elle bénéficie d'un fort dynamisme démographique, économique et urbain, porté par des projets structurants qui façonnent son évolution. Avec 750 agents et un budget de 85 millions d'euros, la Ville d'Annemasse s'engage depuis plusieurs années dans une démarche managériale innovante, baptisée « LAB Collectivité » (Libérante, Agile et Bienveillante). Cette approche favorise un cadre de travail collaboratif et responsabilisant. Pour en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483 Crèche Louise-Michel : l'aventure commence ! Rejoignez notre équipe pédagogique et contribuez à poser les premières pierres d'un lieu d'accueil innovant et chaleureux pour les enfants et leurs familles. Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille. Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure, ainsi que dans le respect du règlement intérieur. Il/ elle est affecté(e) dans une crèche et peut être amené(e) à rejoindre une autre structure municipale en renfort, de manière ponctuelle. Les principales missions : Accompagnement de l'enfant Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ; Respecter les rythmes et besoins individuels ; Participer activement aux temps de repas et aux activités de la journée ; Observer les enfants, repérer leurs besoins et valoriser leurs compétences. Éveil et développement Animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge ; Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant ; Prendre en charge de petits groupes d'enfants dans une dynamique éducative. Lien avec les familles Créer une relation de confiance à travers des échanges quotidiens ; Accompagner et soutenir la parentalité dans le respect de chacun. Travail en équipe, en réseau et projet pédagogique Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique ; Assurer une communication fluide avec l'équipe pour garantir la continuité de l'accompagnement ; Contribuer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion collective ; Être mobile ponctuellement au sein des structures du service Petite Enfance selon les besoins. Compétences attendues Bonne communication avec les enfants et les familles, dans le respect de la posture professionnelle ; Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie ; Sens de l'initiative et créativité pédagogique ; Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ; Capacité à se remettre en question et à évoluer en continu ; Respect du secret professionnel. Qualités personnelles Patience, bienveillance et écoute ; Sens de l'organisation et disponibilité ; Esprit d'équipe et adaptabilité ; Diplômes ou qualifications acceptés (catégorie 1) et (catégorie 2) Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, Infirmière de puéricultrice (IPDE), Infirmier diplômé d'état (IDE), Diplôme d'état de psychomotricien (DEPS), Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) CAP petite enfance CAP d'accompagnant éducatif petite enfance Postes ouvert : - aux agents titulaires de la fonction publique (mutation/détachement) ou lauréat de concoursOu - non titulaire de la fonction publique : CDD 1 an