Technico-commercial (H/F)

Technico-commercial (H/F) 974 - PETITE ILE

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Offre n° 198MTKD
Technico-commercial (H/F)

974 - PETITE ILE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 septembre 2025

Finalités du poste : - Conseiller les clients et prospects en identifiant et en formulant au mieux leurs besoins, - Proposer une solution adaptée (technique et/ou financière) dont vous serez habilité à négocier les conditions commerciales de vente, - Du premier contact au service après-vente, être le seul interlocuteur des clients, leur relais auprès des services de la société et le gestionnaire de leur projet. Missions principales : 1. Commerce - Participer et être force de proposition (terrain, réseaux sociaux, mailing, téléphonique) dans la définition de la stratégie commerciale, - Développer le portefeuille client de la société, - Accroitre le chiffre d'affaires de la société sur la zone géographique, - Prospecter et visiter une clientèle d'entreprises et de particuliers, - Analyser les problématiques des clients potentiels et existants, - Proposer une solution technique adaptée, - Conduire le processus de prise de commande, - Etablissement des devis, chiffrages et des métrés, - Négociation en respectant la politique tarifaire de la société (respect des marges), - Assurer un reporting régulier de votre activité à la hiérarchie, - Être force de proposition en vue de développement de nouveaux produits et nouveaux services, - Rester en veille concurrentielle sur le marché et informer régulièrement la société de l'évolution de son environnement, - S'assurer de la satisfaction du client, - Pratiquer le cross-selling et up-selling. - Remplacement ponctuel des vendeurs comptoirs 2. Finance - Négocier les contrats (pour les Grands Comptes et les grosses commandes, validation préalable de la Direction), - Être responsable des récupérations des règlements en lien avec les services financiers de la société, anticiper les éventuelles défaillances des clients, - Transmettre les documents nécessaires pour les ouvertures de compte, - Suivi des balances âgées toutes les semaines. 3. Interaction relationnelle - Interlocuteur privilégié du client, - Synergie en interne avec les différents services, - Suivre les éventuelles réclamations des clients, proposer des solutions, assurer l'interface avec le client en cas de litige, - Transmettre toutes les informations relatives au client et aux commandes aux services concernés (commercial, logistique, exploitation, qualité, facturation).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1895.0 Euros à 3329.0 Euros sur 12.0 mois
  • Commissions
  • Véhicule
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Salaire fixe + commissions mensuelles
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Analyse des besoins des clientsCette compétence est indispensable
  • Etablir un devisCette compétence est indispensable
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
  • BUT spécialité techniques de commercialisation parcours business développement et management de la relation client
  • BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing digital, e-business et entrepreneuriat
  • BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing et management du point de vente
  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés
  • DUT techniques de commercialisation
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Fournir un service de qualité
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Licence pro mention technico-commercial
  • Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
  • Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
  • Procédures d'appels d'offres
  • Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
  • Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
  • Traiter les réclamations des clients

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Fabrication d'éléments en béton pour la construction

Employeur

PREFABLOC

20 à 49 salariés

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