LHH Recruitment Solutions est un cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre client son futur(e) Coordinateur(trice) Maintenance (H/F), un rôle pivot pour garantir la fiabilité des équipements d'une centrale et optimiser les opérations. Au sein du pôle maintenance composé de 20 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration le Responsable Maintenance, et managerez une équipe d'adjoints dans un environnement à la pointe de la technologie. Vos missions : 1. Pilotage de la maintenance et amélioration continue - Gestion préventive et corrective : organiser et optimiser la maintenance préventive pour éviter les pannes. Assister les équipes sur tous les problèmes techniques complexes pour garantir la rapidité et l'efficacité des interventions. - Performance des équipements : identifier les solutions techniques pour améliorer la fiabilité, la productivité et la qualité de nos installations (matériel roulant, dépôt automatisé, bâtiment). - Gestion des ressources : gérer les pièces de rechange et assurer leur standardisation pour optimiser les coûts et les délais d'approvisionnement. 2. Management et coordination d'équipe - Planification et organisation : assurer la planification du personnel et des interventions de maintenance pour garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des pôles. - Développement des équipes : accompagner et manager les adjoints dans leurs missions quotidiennes, en les formant et en les faisant monter en compétence. 3. Gestion opérationnelle et administrative - Outils de gestion : Utiliser et optimiser la GMAO comme un véritable levier de productivité. - Suivi et reporting : Constituer et assurer les reportings réguliers pour suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration concrètes. - Documentation et sécurité : Gérer l'archivage documentaire et veiller à la qualité et à la sécurité des lieux de production. Poste en CDI basé à Saint-Etienne-de-Montluc (20 km de Nantes). Du lundi au vendredi, 41h par semaine (avec 5 RTT) en horaires de journée Votre parcours : vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience significative (souvent 3 à 5 ans) sur une fonction similaire, idéalement en tant que coordinateur ou chef d'équipe maintenance. Vos compétences : - Expertise technique : vous avez une solide expertise en maintenance industrielle, idéalement sur des engins de manutention, des systèmes automatisés ou des infrastructures techniques. - Maîtrise de la GMAO : vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de la maintenance, une compétence indispensable pour ce poste. - Management : vous avez une première expérience réussie en management ou en coordination d'équipes et un leadership naturel pour fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Vos qualités humaines : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous êtes un excellent communicant, capable d'interagir efficacement avec les équipes sur le terrain comme avec la direction. Votre proactivité et votre capacité à proposer des solutions sont des atouts majeurs. Pourquoi nous rejoindre ?. Parce qu'ici, la technique compte autant que les hommes et les femmes qui la font vivre, vous bénéficiez de conditions attractives : - Prime d'intéressement (jusqu'à 2500 € / an) - Prime panier - Prime annuelle (1 mois de salaire) - Prime vacances (400 €) - Mutuelle dès le 1er jour - Comité d'entreprise actif Rémunération selon expérience , à partir de 40K€