Ingénieur d'Affaires - Conseil / Tech / Data (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 198MWQX
Ingénieur d'Affaires - Conseil / Tech / Data (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2025
À propos du poste Créée il y a 3 ans, cette société pour laquelle j'ai déjà recruté , compte aujourd'hui +100 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 10 millions d'euros sur son troisième exercice. Ils sont spécialisés dans l'accompagnement de leurs clients autour de l'IA, la Data et la Tech et poursuit une croissance forte et ambitieuse. Leur équipe Business est composée d'une dizaine de collaborateurs en France, avec un modèle basé sur la responsabilisation, la montée en compétences et de réelles perspectives de carrière. Equipe jeune et dynamique, très bon état d'esprit. Bureaux de 400 m² dans le centre de Bordeaux, offrant un cadre de travail privilégié Responsabilités Ingénieur d'Affaires pour rejoindre l'équipe de Bordeaux. Lancer l'activité from scratch pendant la période d'essai : prospection, ouverture de comptes, rendez-vous clients, pilotage d'opportunités. Démontrer sa vélocité, son engagement et sa capacité business durant cette phase clé. Prendre en charge progressivement quelques clients délégués en fin de période d'essai. Contribuer activement au développement commercial sur leurs offres IA, Data et Tech. Travailler en lien étroit avec les équipes opérationnelles pour assurer le succès des projets. Travailler avec une communauté de free lance en It experts dans leurs domaines Sous 2 ans, possibilité d'évoluer vers un poste de Responsable de Business Unit dans la ville de votre choix (Bordeaux ou autre). À terme, opportunité de devenir Responsable d'Agence à Bordeaux si les résultats sont concluants. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience réussie dans le conseil (obligatoire). Vous avez au moins 4 ans d'expérience en tant qu'ingénieur d'affaires / business developer B2B. Vous êtes animé(e) par les défis business, la conquête de nouveaux clients et l'envie d'évoluer rapidement. Capacité d'autonomie, de rigueur et fort sens relationnel. Conditions Rémunération fixe : entre 36 et 38K€ selon exp. Variable : entre 20 et 30K€ selon les performances. Télétravail : 2 jours par semaine (généralement le mardi et le jeudi, mais flexibilité possible). Cadre de travail agréable et stimulant au cœur de Bordeaux. Un beau challenge pour un(e) Ingénieur d'Affaires motivé(e), souhaitant s'investir dans une société en forte croissance et saisir de réelles opportunités de carrière. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : Flextime RTT Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 38000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Commissions
- Fixe à 38k€ et variable déplafonné entre 20 et 30K€
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable
- Conseiller dans le cadre d'une relation commercialeCette compétence est indispensable
- Construire et maintenir des relations professionnelles durablesCette compétence est indispensable
- Optimiser une activité commercialeCette compétence est indispensable
- Présenter les avantages techniques et commerciaux des produitsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
SIINRJ
Il y a toujours une autre façon de faire quelque chose Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de candidat idéal et adapté à chaque client dans les secteurs de l'IT et autres. Approche holistique qui se distingue par sa vision globale et complète du processus de recrutement. Cette approche considère non seulement les compétences techniques des candidats, mais également leurs aptitudes personnelles, les valeurs, leur potentiel d'apprentissage, et leur intégration culturelle. Mme Sandrine Jacquinot
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