Offre n° 198NCMP
Manager Junior - CDI - Temps plein (H/F)

24 - SARLAT LA CANEDA - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 octobre 2025

Rejoindre McDonald's, c'est intégrer un groupe reconnu mondialement pour son dynamisme, sa formation et ses opportunités de carrière. Dans notre restaurant, nous travaillons en équipe, dans un environnement où l'apprentissage, la progression et la convivialité occupent une place centrale. Missions : En tant que Manager Junior, vous participez activement aux opérations du restaurant (cuisine, accueil, service) tout en assumant des missions de gestion : - Organisation des plannings et suivi des activités quotidiennes. - Contrôle du respect des procédures internes et des normes d'hygiène et de sécurité. - Suivi des indicateurs de performance et proposition d'améliorations. - Encadrement et accompagnement des équipiers dans leur montée en compétence. Profil recherché - Première expérience en management ou encadrement d'équipe (restauration rapide, restauration ou autre secteur). - Sens des responsabilités et aptitude à fédérer une équipe. - Rigueur, organisation et exemplarité dans l'application des procédures. - Maîtrise des bases informatiques (mail, tableur, logiciels simples). Conditions / Avantages CDI, temps plein. Formation interne complète et continue. Possibilités réelles d'évolution vers un poste de Manager Senior ou Direction. Environnement stimulant et esprit d'équipe.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 24006.0 Euros à 25208.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Restauration
CSE
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
Contrôler la qualité du nettoyage effectué
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Favoriser un environnement de travail collaboratif
Formation du personnel aux procédures
Gérer les urgences et les imprévus en production
Gérer une situation conflictuelle
Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Nettoyage et entretien des équipements de cuisine
Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Réaliser les ouvertures et fermetures du site
Surveiller la qualité des produits servis
Traiter les réclamations des clients
Transmettre une technique, un savoir-faire
Utiliser les outils numériques
Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles