Animateur(trice) sur territoire communautaire 13h07 (H/F) 21 - TERRITOIRE COMMUNAUTAIRE
Offre n° 198NFHB
Animateur(trice) sur territoire communautaire 13h07 (H/F)
21 - TERRITOIRE COMMUNAUTAIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2025
Sous l'autorité de la Directrice Enfance Jeunesse, en tant qu'animateur périscolaire, vous serez chargé d'assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants. Animez des cycles d'activité périscolaires et encadrer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans. Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure avec l'équipe Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités Intégrer les objectifs du service éducatif Participer aux réunions pédagogiques d'équipe Respecter et faire respecter l'utilisation des locaux et du matériel de la CCRS Gérer les listes de présence Assurer la transmission auprès de la hiérarchie Titulaire du BAFA ou d'un diplôme professionnel équivalent, vous avez à votre actif une expérience dans le secteur de l'animation ou de l'accompagnement pédagogique des enfants. Qualités relationnelles et pédagogiques Esprit d'initiative, sens du travail en équipe Imaginatif et créatif Discrétion et sens du service public Être garant de la sécurité affective et physique de l'enfant (rythme de l'enfant, tenue correcte de l'animateur) Avoir le sens de l'autonomie Ponctualité, disponibilité et adaptabilité dans les horaires de travail dans le cadre général fixé par le service Lieu de travail : 13 ALSH répartis sur le territoire de la CCRS Temps de travail : - Sur les semaines périscolaires : 9h / semaine sur le temps méridien les lundis, mardis, jeudis, vendredis, à raison de 2h/jour en animation (horaires définis selon le restaurant scolaire) et 1h / semaine de réunion d'équipe. - Sur les semaines extrascolaires : 24h réparties sur 6 semaines d'ALSH (35h présence enfants et 5h de préparation par semaine) - Soit 13h07 annualisées. Rémunération selon expérience, statuaire + régime indemnitaire Avantages : Prestations d'actions sociales, participation mutuelle et prévoyance. Adresser CV et LETTRE DE MOTIVATION via le lien postuler
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 13H7/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Rémunération statuaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - L'une des formation est requise
Formations
- Aucune formation scolaire Petite enfance - BAFA ou équivalent Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- BAFA / CAP petite enfance ou équivalentCette compétence est indispensable
- Techniques d'animationCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC RIVES DE SAONE
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.rivesdesaone.fr/
Située dans le triangle de Beaune, Dijon, Dole, la communauté de communes Rives de Saône compte plus de 21 0000 habitants et offre des paysages bucoliques composés de forêt, de prairies, d'étangs, de canaux et de rivières. Territoire recherché depuis peu par une population urbaine souhaitant un autre cadre de vie, au carrefour des voies fluviales, elle fait du développement économique et touristique et de l'évolution des centres bourgs des axes forts de ses politiques publiques.
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