Responsable de maintenance en village vacances (H/F)

Responsable de maintenance en village vacances (H/F) 83 - RAMATUELLE

Postuler à l'offre Responsable de maintenance en village vacances (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable de maintenance en village vacances (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable de maintenance en village vacances (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 198NFRN
Responsable de maintenance en village vacances (H/F)

83 - RAMATUELLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 octobre 2025

Situé au cœur d'un environnement naturel exceptionnel, Le Sentier des Pins est un village vacances à Ramatuelle composé de 140 chambres et 43 gîtes en locatif sur un domaine de 5 hectares. Nous accueillons une clientèle variée tout au long de la saison (période d'ouverture de mars à novembre).Pour garantir un accueil de qualité et le bon fonctionnement de nos installations, nous recherchons un(e) Responsable de Maintenance : en CDI à temps complet à partir du 12 novembre 2025. Rémunération 2200€ brut mensuel Vos missions principales : Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations du site Manager une équipe de 2 à 4 personnes selon la saisonnalité Gérer et coordonner les interventions techniques en interne ou avec les prestataires extérieurs Participer à la mise en sécurité du site et à l'application des normes en vigueur (sécurité incendie, hygiène, conformité équipements) Suivre les stocks de matériel et anticiper les besoins en approvisionnement Collaborer avec l'accueil, la restauration, l'animation, la direction Tenir à jour les documents techniques et les registres d'entretien Assurer les astreintes (roulement) de nuit Compétences requises : Électricité Diagnostic et dépannage des installations électriques (logements, parties communes, éclairage extérieur.) Conformité avec les normes en vigueur (NF C 15-100, etc.) Lecture de plans et schémas électriques Plomberie & Sanitaire Réparation des fuites, remplacement de robinetterie, chauffe-eau, etc. Entretien des installations sanitaires des chambres, des gîtes, des parties communes, de la piscine Maintenance des systèmes de chauffage et climatisation (CVC) Connaissance des installations de chauffage (électrique, gaz, clim réversible.) Entretien et dépannage de climatiseurs ou pompes à chaleur Maçonnerie et menuiserie légère Réparations de base : dalles, murets, mobilier, portes, fenêtres, terrasses en bois ou béton Maintenance de la piscine Connaissance des systèmes de filtration, traitement de l'eau (chlore, pH, etc.) Notions sur les normes d'hygiène et sécurité (code de la santé publique) Systèmes d'assainissement et eaux usées Connaissance des réseaux d'évacuation, pluviaux, raccordements . Savoir intervenir en cas d'obstruction ou panne (Suivi prestataire contrat de maintenance annualisé) Maintenance des espaces extérieurs Suivi et entretien des allées, éclairage extérieur, mobilier extérieur Utilisation de matériel d'entretien : débroussailleuse, tondeuse, tronçonneuse. Connaissances en sécurité incendie Entretien et vérification des extincteurs, RIA, systèmes d'alarme Application des règles de sécurité incendie (notamment ERP - Établissements Recevant du Public) Notions en domotique ou systèmes automatisés Gestion du portail d'entrée, contrôle d'accès, systèmes d'éclairage automatisé, vidéo-surveillance du Sentier des Pins, etc. + Savoir-être et compétences relationnelles Capacité à gérer une équipe de techniciens ou saisonniers Sens de l'organisation et gestion des priorités Réactivité et esprit d'analyse en cas de panne Bon relationnel avec les clients et les autres services + Habilitations et certifications appréciées : Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro à Bac+2 Habilitation électrique (B1, B2, BR, BC) CACES (chariots, nacelles, engins de chantier) Certificat SST (Sauveteur Secouriste du Travail) Certificat sécurité incendie (SSIAP 1 ou équivalent) Permis B + Avantages : Poste logé en avantage en nature Avantage nourriture en saison et tickets resto durant la fermeture de l'établissement CSE 13e mois

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 13.0 mois
  • Hébergement
  • Restauration

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - poste similaireCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - technique+habilitation éectrique

Compétences

  • Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueurCette compétence est indispensable
  • Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
  • Vérifier et maintenir l'état de l'équipementCette compétence est indispensable
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Employeur

VACANCES TOURISME LOISIRS LEO LAGRANGE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Le tourisme social s'est constitué autour de valeurs qui font son originalité : Accessibilité au plus grand nombre, mixité sociale et intergénérationnelle, Respect de l'environnement et partenariat actif avec les habitants du pays d accueil, Projet éducatif et citoyen destiné à favoriser le « vivre ensemble » pour nos vacanciers et nos équipes. Des valeurs fortes à partager au sein de nos établissements. Mme Magali Lopez

Voir la page employeur

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.