ORTHOPHONISTE SESSAD (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 198NTSG
ORTHOPHONISTE SESSAD (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le SESSAD TSA du CCAS de Toulouse est un service médico-social spécialisé dans l'accompagnement des enfants et adolescents présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme. Dans le cadre d'un projet d'extension de capacité de 18 à 36 places prévu pour janvier 2026, nous recherchons un.e orthophoniste pour évoluer au sein de notre équipe solidaire et accueillante, prête à vous accompagner dans vos missions. Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement stimulant, au service de l'intérêt général, Rejoignez-nous d'ici la fin de l'année! PROFIL : Vous accompagnerez des enfants et adolescents présentant des TSA et à ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser et rédiger les bilans orthophoniques lors de l'admission et tout au long de la prise en charge (entretiens, observations cliniques, passation de tests). - Définir, en équipe pluridisciplinaire, les objectifs d'accompagnement et construire les aménagements spécifiques adaptés. - Proposer et mettre en œuvre des séances de rééducation individuelles ou collectives, seul(e) ou en collaboration avec l'équipe. - Intervenir sur les lieux de vie et d'activité des jeunes (domicile, école, centre de loisirs, structures professionnelles) pour favoriser leur inclusion et leur autonomie. - Évaluer régulièrement les progrès, assurer la traçabilité des actions et rendre compte à l'équipe et aux familles. - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination (projets individualisés, réunions pédagogiques, etc.). - Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des objectifs du projet personnalisé. - Sensibiliser les partenaires aux spécificités de l'autisme et contribuer à leur formation. - Maintenir une veille professionnelle sur les TSA et les pratiques inclusives. -> Permis B ->23h30/semaine PROFIL : Titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste, vous avez une bonne connaissance des TSA et troubles associés, ainsi que des dispositifs du champ médico-social. Vous maîtrisez les approches recommandées par la HAS (ABA, TEACCH...), les outils d'évaluation spécifiques et les méthodes de communication alternative et augmentée (PECS, Makaton...). Vous êtes à l'aise avec la construction et la rédaction de projets individualisés, ainsi que la traçabilité des actions (bilans, comptes rendus, outils de suivi). Doté(e) d'un bon sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, vous savez faire évoluer votre pratique avec rigueur, éthique et dans le respect du secret professionnel. Vous êtes engagé(e) dans une démarche de formation continue, avec un réel intérêt pour la recherche et l'innovation au service de l'inclusion. Pour postuler, merci de bien vouloir déposer : - CV actualisé - Attestation d'honorabilité Ce poste impliquant un contact avec des enfants, une attestation d'honorabilité devra être fournie, conformément à l'article L.133-6 du CASF (obligation en vigueur depuis le 1er octobre 2025). Vous pouvez la demander sur le portail officiel : https://honorabilite.social.gouv.fr
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 23H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- selon grille indiciaire FPH
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Certificat de capacité orthophonie Cette formation est indispensable
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patientCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patientCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
250 à 499 salariés
Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions. Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département. Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté. Mme Laetitia MEGHERBI
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