CONTRAT D'APPRENTISSAGE - 2 ANS Dans le cadre de sa politique RH inclusive et responsable, l'agence de l'eau Artois Picardie (établissement public sous tutelle du ministère en charge de l'écologie) renforce ses actions de communication interne RH et de sensibilisation autour de thématiques sociétales : prévention des risques psychosociaux, égalité professionnelle, lutte contre les discriminations, laïcité, inclusion du handicap, QVCT, ainsi que l'attractivité RH via la marque employeur. Nous recrutons avant tout un candidat passionné par les enjeux humains de demain ! L'apprenti(e), intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, contribuera activement à la création d'outils, à l'organisation d'événements, et à l'optimisation des supports de communication RH, en lien avec les acteurs internes (chefs de service, référents, communication, etc.). Missions proposées - Communication RH thématique Participer à la conception de supports de communication internes : affiches, infographies, newsletters, vidéos, procédures Créer des campagnes de sensibilisation sur différentes thématiques RH Proposer des événements ou actions de prévention : ateliers, conférences, journées thématiques, campagnes participatives - Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) Appuyer l'équipe RH dans la mise en valeur des actions QVCT (équilibre pro/perso, santé au travail) Contribuer à l'évaluation de la perception des actions QVCT (questionnaires, feedbacks, synthèses, baromètre social) - Développement de la marque employeur Participer à l'actualisation des supports de recrutement (offres, visuels, page carrières, réseaux) Valoriser les métiers, les parcours internes, et les valeurs du service public via des contenus attractifs Contribuer à la stratégie de communication externe RH (LinkedIn, partenariats écoles, forums) Ce que nous allons aimer chez vous Bonnes connaissances des enjeux RH dans le secteur public Appétence pour les thématiques inclusion, diversité, prévention, qualité de vie au travail Maîtrise des principes de communication interne et institutionnelle Compétences en rédaction (langage clair, structuré, inclusif) À l'aise avec les outils numériques : Canva, Pack Office, Vos qualités humaines Votre sens du défi, du contact, de la créativité, Votre esprit d'équipe, votre discrétion, - BAC +3 minimum en communication et/ou sciences sociales, ou diplôme équivalent avec expérience en communication - Diplôme visé : BAC + 5 RH Les modalités de recrutement A réception des candidatures, en préambule d'un entretien physique, des tests pratiques peuvent être envisagés et les modalités communiquées aux candidatures pré sélectionnées. La rémunération Application du taux commun avec majoration des taux de 20 points ATTENTION : le contrat de professionnalisation n'est pas possible au sein d'une agence de l'eau Contrat accessible aux candidat(e)s de moins de 30 ans Contrat ouvert aux personnes en situation de handicap