Responsabilité du magasin de prêt-à-porter féminin. (mise en oeuvre de plans d'actions et d'opérations commerciales, analyse des indicateurs qualitatifs et quantitatifs, gestion administrative, planning, pilotage de la démarque inconnue, échange avec les services centraux...). Animation d'une petite équipe (recrutement, intégration, formation). Participation aux activités liées à la vente : conseil clientèle, vente, encaissement , réception et mise en rayon. Une expérience similaire en management d'équipe est exigée. rémunération : salaire fixe mensuel à partir de 2150 € brut, susceptible d'évoluer selon profil et expérience + titres restaurants + remise du personnel de 25 %.