ORALIA, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Description du poste ORALIA recherche un/une Comptable Gérance. Vous êtes directement rattaché au Responsable comptable ou au directeur d'agence. Dans le cadre de l'activité de gestion immobilière, vous assurez la comptabilité courante et financière d'un portefeuille de mandats de gérance : En nous rejoignant, vous serez amené(e) à : Établir les documents comptables liés à la location (avis d'échéance, quittances, décomptes de sortie, garanties locatives), Gérer les comptes-rendus de gérance et le paiement des acomptes aux propriétaires, Assurer l'aide à la déclaration fiscale (impôts fonciers, TVA, taxes foncières), Répartir les charges locatives et facturer les honoraires, Apurer les rapprochements bancaires, Assurer la comptabilité des mandats de copropriété, Saisir les appels de fonds des syndics, Réaliser les relances amiables pour le recouvrement des créances, Assister les gestionnaires gérance sur les questions comptables, Maintenir une relation de qualité avec les locataires et propriétaires, Contribuer à la satisfaction client, Assurer le reporting régulier de l'activité à la hiérarchie. Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si.. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 de type BTS Comptabilité Gestion Vous possédez une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste de comptable mandants ou de comptable général. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service client. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès