*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.*** Nous recherchons un Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour notre crèche de Babrusse (21 places), située à Lyon 8ème. Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes quotidiens (habillage, repas, hygiène), en tenant compte de leur âge et de leurs capacités individuelles. - Proposer des activités adaptées pour favoriser l'autonomie, renforcer la confiance en soi et soutenir un développement harmonieux. - Réaliser les soins d'hygiène et de confort avec attention et bienveillance, en veillant constamment au bien-être physique et émotionnel des enfants. Accueil des familles et création d'un climat de confiance - Accueillir les familles, en instaurant une communication ouverte, bienveillante et transparente. - Construire une relation de confiance avec les parents, en les écoutant activement et en les accompagnant dans leur rôle éducatif. Participation au projet pédagogique - Participer activement à la réflexion, l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, en respectant les besoins et les intérêts des enfants. - Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d'établissement. Entretien de l'espace de vie de l'enfant - Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu. Compétences et qualités attendues : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire. - Capacité à proposer des actions éducatives adaptées. - Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants. - Aptitude à collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe éducative pour garantir un accueil de qualité. - Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. Ce que nous vous offrons - Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal. - Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle. - Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires. - Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % - 50 % des abonnements TCL et TER remboursés. - Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche. - Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.