Cadre de Santé ou FFCS ou IDE (H/F) 52 - ST DIZIER
Offre n° 198PMKJ
Cadre de Santé ou FFCS ou IDE (H/F)
52 - ST DIZIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 octobre 2025
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé départemental proposant une offre de soins de plus de 770 lits et places d'hospitalisation complète, de jour et consultations. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Cadre de Santé ou FFCS ou IDE à la Qualité et la Gestion des Risques à partir du 01 Novembre 2025. Temps plein: 39h, horaire de journée Lieu: CHHM à la Qualité Missions principales: Le référent de la qualité gestion des risques (QGDR) contribue au pilotage du système qualité et de la sécurité des soins pour le Centre Hospitalier. Il concoure par ses actions au développement d'une culture qualité / sécurité des soins au sein de l'établissement. Le référent est la personne ressource dans l'établissement pour l'accompagnement des projets QGDR. Il collabore à la mise en œuvre du projet QGDR du GHT au sein de l'établissement. Rôles: Sous l'autorité du Coordonnateur des Soins (CSS) et en collaboration avec l'assistante qualité, le référent QGDR : - Rend compte des actions engagées, des résultats obtenus, et des difficultés rencontrées, - Travaille de manière transversale avec l'ensemble des services (soins, logistique, administratif), - Est personne ressource pour la mise en œuvre des projets QGDR. Activités Principales: - Utilise et entretient les outils de gestion de la qualité et des risques (enquêtes, indicateurs, audits, tableaux de bord...). - Planifie et coordonne les audits et enquêtes annuelles, analyse les résultats et définit des actions d'amélioration. - Organise le recueil, l'analyse et le suivi des indicateurs (IQSS) avec les équipes concernées. - Supervise le signalement, l'analyse et le suivi des évènements indésirables (EI, EIG), en lien avec les instances (CAEI, CREX, RMM, CSS). - Collabore étroitement avec l'assistante qualité pour les audits internes, la gestion documentaire et la veille réglementaire. - Sensibilise, forme et accompagne les équipes dans les démarches qualité et gestion des risques (analyses a priori / a posteriori). - Coordonne les vigilances sanitaires, le plan de communication qualité/GDR, et l'animation de la démarche au sein des pôles territoriaux du GHT. - Participe activement au groupe qualité/GDR du GHT. Spécificité du poste: Contraintes : - Autonomie dans la réalisation des activités au quotidien - Disponibilité et flexibilité dans la réalisation des horaires de travail (réunions tardives, déplacements sur les établissements du GHT) Profil Requis: Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise : - Diplôme d'ingénieur dans le domaine concerné - Master qualité / gestion des risques en santé, - Expérience professionnelle significative dans la qualité / Gestion des risques et/ou dans le management des soins. Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame Alexandra WIKTOR, Directrice Qualité au CHHM : alexandra.wiktor@ch-saintdizier.fr. Et à Monsieur Nicolas FRANCOIS MEMIN, Cadre Supérieur de la Qualité au CHHM : nicolas.francois@hl-wassy.fr.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A définir selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Protocoles de soins
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
HOPITAL ANDRE BRETON
250 à 499 salariés
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents. Mme Juline FERNEZ
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