POSTE A TEMPS PARTIEL (50% à 60 % ETP) Missions principales : - Assurer la gestion et le développement de l'U.F.A. : - Imaginer et réaliser des actions de prospection afin d'augmenter le nombre d'apprentis - Mettre en place un plan de communication et de promotion de l'U.F.A. participer à des salons, forums - Entretenir et élargir les relations avec le secteur professionnel (développer le partenariat, aider au placement des candidats, organiser la veille des information institutionnelles, pédagogiques, économiques, sociales .) - Superviser gestion administrative Pour vous épauler vous superviserez et travaillerez avec la secrétaire en charge de l'UFA pour notamment : - Etablir un budget prévisionnel et le suivre, - Facturer les prestations et assurer le suivi des rentrées financières - Participer à la gestion des dossiers des formateurs et les relations administratives avec le C.F.A., . - Recruter les formateurs - Actualiser les habilitations de CCF, organiser les CCF - Participer à l'audit Qualiopi - Superviser la coordination pédagogique - Susciter, animer, superviser la concertation pédagogique et accompagner l'équipe des formateurs - Concevoir les plans de formation - Elaborer des emplois du temps, en liaison avec les autres membres du Conseil de Direction. - Confection des plannings annuels d'alternance en lien avec la DDFTP - Gérer les emplois du temps hebdomadaires ou exceptionnels (absences de formateurs) en lien avec les formateurs et la DDFTP - Veiller à la mise en place des réformes pédagogiques et des nouveaux référentiels - Accompagner les formateurs dans leur mission et veiller au dynamisme pédagogique. - Organiser des réunions de formateurs. - Assurer le suivi pédagogique et éducatif des apprentis Missions en relations avec les référents Vie Scolaire, les professeurs principaux, le secrétariat et le Chef d'établissement : - Procéder aux bilans de positionnement et aux inscriptions administratives des apprentis. - Superviser et assurer le suivi des affectations des apprentis dans les entreprises - En lien avec la vie scolaire suivre les relevés d'absences, et tenir informé les entreprises via le secrétariat. - Superviser les phases de saisies des notes, l'édition des différents relevés et bulletins et leur diffusion aux familles. - Superviser les différentes étapes des inscriptions aux examens et assurer les remontées des notes des CCF. - Être membre du Conseil de Direction, du Conseil d'établissement. - Faire respecter le règlement intérieur A ces titres : - Participer aux réunions de service et aux réunions du Conseil de Direction, Conseil d'établissement et conseil pastoral. - Participer aux temps forts de l'établissement - Soutenir toutes les actions de l'ensemble scolaire et y participer, lorsque le Conseil de Direction l'estime nécessaire. - Occasionnellement, possibilité de recevoir certaines délégations du Chef d'Etablissement. - Contrat CDI de droit privé - Peut être amené à travailler sur les vacances scolaires - Salaire, suivant la convention collective - Possibilité d'assurer de l'enseignement en complément Profil recherché : - Avoir une connaissance réelle de l'apprentissage. - Être créatif. - Être à l'aise avec les moyens actuels de communication : réseaux sociaux, . - Avoir des compétences au plan numérique : office 365, idéalement connaissance du logiciel emploi du temps ypareo. - Être capable d'accompagner une équipe pédagogique et éducative. - Être capable d'accompagner des publics en difficulté scolaire et parfois décrocheurs. - Avoir une connaissance de l'enseignement. - Adhérer au projet éducatif et respecter le caractère propre d'un établissement catholique d'enseignement. - Avoir un niveau Licence (niv. V). - Être un homme ou une femme dynamique