*** Le poste est à pourvoir début novembre 2025 à BORDEAUX *** Vous êtes intéressée/intéressé ? Merci de lire l'intégralité de cette offre d'emploi avant de postuler ! Vous pouvez adresser votre candidature jusqu'au 15 octobre 2025 ! Vous travaillez 37H/Semaine, il est possible de réaliser son temps de travail sur 4,5 jours. 13 Jours de repos compensateurs. Charte télétravail. Période d'essai : 2 mois. Sous la responsabilité de la coordinatrice d'équipe et de projet, vous serez amené-e à : - Accompagner des représentant-es des salarié-es et employeurs en entreprise (50 %) o Transmettre les compétences nécessaires en égalité professionnelle (distanciel ou présentiel). o Être un soutien opérationnel à la bonne avancée de la négociation de l'accord égalité. o S'assurer de répondre aux besoins des interlocuteur-rices en entreprises en leur proposant un accompagnement adapté. - Organiser et animer des actions collectives de sensibilisation : (env 40 %) Prospecter de nouveaux partenaires (organisations syndicales notamment), les faire adhérer au projet. o Analyser des besoins, présenter une proposition et en faire le suivi (objectifs, planning, modalités d'intervention). o Concevoir les contenus et supports de présentation dynamiques. o Animer des actions de sensibilisation (en présentiel et distanciel) avec prises notes et recueil des besoins. - Participer à la promotion de la SCIC et de son projet (env 10 %) o Interventions diverses. o Relations presse. La gestion de projet fait partie intégrante du poste, il s'agira : o D'assurer la satisfaction des partenaires. o D'être le point de contact unique : entre les organisations syndicales, les DDETS, les employeurs. o D'assurer le suivi après chaque intervention et RDV. o D'assurer les bilans d'activité, l'analyse qualitative et quantitative des actions menées. Vous serez en relation directe avec l'équipe de la SCIC, constituée de 7 chargé-es de projet, d'une coordinatrice. Un temps de formation à Dijon (une à 2 semaines selon profil) est prévu lors de la prise de poste (maîtrise des outils internes de suivis, présentation des missions et des méthodologies et outils déployés). Le poste est basé à Bordeaux, une organisation de travail espace de coworking/télétravail peut être proposée. Des déplacements fréquents, mais anticipés, sont à prévoir en régions Nouvelle Aquitaine (aller-retour dans la journée) et Bourgogne-Franche-Comté (1 découché possible tous les deux mois).