Offre n° 198PRKZ
Educateur.rice de prévention (H/F)

Actualisé le 03 octobre 2025

L'A.A.P.I.Q. est une association agréée centre social, implantée sur des quartiers prioritaires de Rochefort. L'association compte plus d'une trentaine de salariés. Dans le cadre de sa mission de prévention spécialisée, l'AAPIQ recrute un éducateur/éducatrice de prévention, avec pour objectif de mettre en œuvre des actions individuelles et collectives apportant des solutions aux jeunes en difficulté ou en risque de marginalisation et d'isolement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront de : - Aller à la rencontre des jeunes dans leurs lieux de vie, en dehors des créneaux institutionnels, réaliser de la présence sociale (travail de rue, participation aux évènements associatifs, présence dans les locaux du Centre Social.) afin d'établir des relations de confiance avec les jeunes et les habitants des quartiers d'intervention ; - Évaluer, prévenir et lutter contre les risques de marginalisation et d'exclusion des jeunes et de leurs familles sur le territoire, avec une attention particulière auprès des jeunes en âge d'être au collège ; - Organiser et animer des actions collectives ciblées, selon des thématiques de la prévention et en lien avec les partenaires du territoire (collèges, lycées, mission locale, locaux jeunes, services de la ville de Rochefort, service social du département.) ; - Organiser des activités et séjours ayant pour finalité la création, le renforcement des liens sociaux ; - Mener des accompagnements socio-éducatifs, individuels et/ou collectifs, auprès des 11/25 ans (entretiens, démarches, aide concrète au projet) pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle ; - Assurer des présences au sein du Local Jeunes et travailler en transversalité avec les animateurs jeunesse et avec l'ensemble des pôles du Centre Social. Savoirs et Savoir-faire : - Maitrise des écrits professionnels - Capacité à mener des entretiens individuels - Capacité à mener des animations collectives - Bon relationnel, sens de l'accueil, capacité d'écoute et d'analyse - Connaissance des principes et méthodes d'intervention de la prévention spécialisée - Travail partenarial - Sens de l'organisation - Travail en équipe Type de contrat : CDI - 35 heures/semaine. CCN ALISFA - Pesée selon profil, à partir de 2364 euros bruts mensuels Travail régulier en weekend et en soirée Formation : Diplôme d'Etat exigé. Educateur spécialisé/Travailleur Social/ Moniteur éducateur Permis B exigé Envoyer CV et lettre de motivation par mail, à adresser avant le 17 octobre 2025, à la Présidente de l'association, entretiens prévus le 04 novembre 2025.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2364.0 Euros sur 12.0 mois
CCN ALISFA

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Favoriser la communication entre les différents intervenants
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir un environnement sécurisé et confortable
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Rendre compte de son activité
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir alerter en cas de problème
Sensibiliser un public
Superviser des opérations, des actions
Traiter des informations sensibles
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE SOCIAL AAPIQ

20 à 49 salariés

L'AAPIQ est une association loi 1901, agréée Centre Social. Fondée en 1977, répondant aux besoins des habitants des quartiers, elle n'a cessé de se développer. Ses activités (Halte-Garderie, ALSH, Accueil Périscolaire, CLAS, PRE, Secteur Adultes/familles/insertion, Ateliers Sociaux-Linguistiques, Secteur Jeunes/Prévention, Accompagnement des Gens du Voyage) sont basées sur des valeurs fondamentales : la solidarité, la coopération, la justice, l'émancipation, et le développement social. Mme Josiane SAUZEREAU

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