La Caisse d'Allocations Familiales de Blois recrute 1 Contrôleur allocataires (H/F) Description du poste Le poste est à pourvoir dans le service contrôle, au sein de la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers des allocataires. La finalité de cet emploi est de garantir, par le contrôle et le conseil aux allocataires, la bonne application de la législation des prestations légales, et de participer ainsi à la maîtrise des risques financiers. Au sein d'une équipe composée de gestionnaires conseils et de contrôleurs, vos missions seront les suivantes : - Contrôler, sur place ou sur pièce, au regard de la législation et de la réglementation sociales applicables, la conformité des déclarations effectuées par les allocataires et les tiers. - Entretenir des relations partenariales de qualité. - Rechercher toute information complémentaire y compris auprès d'autres institutions pour éclairer ou conforter son diagnostic de la situation faisant l'objet du contrôle. - Formaliser dans un rapport argumenté les résultats obtenus et les préconisations suggérées et les communiquer, le cas échéant, à ses interlocuteurs. - Informer et conseiller les allocataires contrôlés et les partenaires CAF de son secteur dans les domaines de législation et de réglementation applicables et les orienter, si cela est nécessaire, vers les personnes ressources. Ayant accès aux déclarations et aux pièces justificatives produites par les allocataires, leur permettant de bénéficier d'allocations familiales ou de minimas sociaux versés par les Caf, vous êtes assermenté(e) par le tribunal judiciaire et menez des investigations auprès de différents partenaires et des allocataires notamment à leur domicile. La mission s'exerce sur l'ensemble du département du Loir-et-Cher. Pour accompagner la montée en compétences vers ce poste, vous suivrez une formation complète de 6 mois sur les process et les nombreuses règles législatives à compter de janvier 2026 (30 jours en structure de formation (Paris) + 65 jours de mise en situation professionnelle en organisme (à Blois). Cette période d'apprentissage requiert un fort investissement personnel et permet ensuite une bonne aisance en poste. A noter : En cas de recrutement de salarié interne hors secteur prestations, accueil ou vérification, ou de recrutement externe, un prérequis avant l'entrée en certificat de qualification professionnelle sera exigé : la personne recrutée devra suivre une formation de mise à niveau sur les prestations familiales du 26 novembre au 16 décembre 2025 dans les locaux de l'IRFAF à Paris. Le profil que nous recherchons - Vous faites preuve d'autonomie et d'efficacité - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre méthode - Vous détenez des qualités relationnelles et rédactionnelles - Vous êtes très à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion (apprentissage, adaptation, exécution) - Vous avez de très bonnes capacités d'analyse et de traitement d'information - Vous avez de l'appétence pour les règles de droit, la compréhension et le respect de procédures - Vous détenez le permis B (obligatoire) Conditions de travail offertes Poste à pourvoir fin 2025 ou début 2026. - Poste à temps plein du lundi au vendredi - Une rémunération mensuelle brute à partir de 2 320.86€ (niveau 5B) - Des primes annuelles et un intéressement - Un temps de travail hebdomadaire possiblement organisé selon des horaires variables après la période de formation Modalités de candidature et contact La sélection des candidat(e)s se fera en plusieurs étapes : - Une pré-sélection des candidats par le service RH par le biais d'un premier échange téléphonique - Un entretien individuel avec un membre de la direction, le futur manager et un futur pair, ainsi qu'une mise en situation à l'oral, le 4 novembre 2025. Les candidatures sont à envoyer avant le 24/10/2025.