Offre n° 198PSTQ
Gestionnaire d'hôtel H/F

Actualisé le 02 octobre 2025

Nous recherchons un gestionnaire d'hôtel H/F pour la direction et le développement d'une résidence hôtelière 3 étoiles domiciliée au centre-ville de Nîmes. Vos missions principales seront : - Assurer la gestion opérationnelle et administrative de la résidence. - Développer la clientèle et renforcer l'attractivité de l'établissement. - Manager et coordonner l'équipe en place. - Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients. Profil recherché : - Justifier d'une expérience professionnelle de minimum de 2 ans dans la gestion hôtelière ou la direction d'établissement similaire. - Capacité avérée à développer l'activité commerciale et optimiser l'occupation. - Compétences dans la gestion et l'encadrement du personnel. - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative. Salaire à définir selon profil, compétences et expérience professionnelle.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

40H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

En contact avec du public

Salaire

Ordinateur portable
Complémentaire santé
Intéressement / participation
+ Primes indexées sur résultats.

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - Gestion / Direction hôtelièreCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Appliquer la législation et la réglementation en vigueurCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Assurer le suivi de la satisfaction clientsCette compétence est indispensable
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCette compétence est indispensable
Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestationCette compétence est indispensable
Coordonner les activités de l'équipe sur le terrainCette compétence est indispensable
Elaborer les budgets du service hôtelierCette compétence est indispensable
Etablir des relations durables avec les fournisseursCette compétence est indispensable
Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Négocier des conditions de paiement avec les fournisseursCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Résoudre les problèmes opérationnels courantsCette compétence est indispensable
Surveiller et ajuster les dépenses opérationnellesCette compétence est indispensable