ADJOINT DES CADRES HOSPITALIER (H/F) 04 - DIGNE LES BAINS
Offre n° 198QGQG
ADJOINT DES CADRES HOSPITALIER (H/F)
04 - DIGNE LES BAINS - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2025
Le CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS recherche : ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS GESTIONNAIRE ET ENCADRANT DRH - CAT.B Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE Service : Direction des Ressources Humaines Organisation du temps de travail : - Poste à temps plein - Horaires journée (Lundi au Vendredi) Missions générales : - Management de 3 gestionnaires RH - Gestion et suivi des dossiers patients - Missions transversales en lien avec l'encadrement supérieur - Préparation de l'instance et rédaction du PV de la F3SCT Activités/ Missions : - Rôle de conseiller pour la retraite - Gestion des dossiers agents dans son champ d'intervention missions de gestionnaire administratif - Veille juridique - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité...) - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, absence, recrutement.) - Encadrement de proximité d'équipe(s) de 3 agents, gestion des personnels - Établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité - Conseil et expertise envers sa hiérarchie dans son domaine d'activité (aide à la décision) - Analyse des données et tableaux de bord relatifs à son domaine d'activité - Planification des activités / interventions internes, spécifiques au domaine d'activité Ce qui est recherché en priorité : FORMATION/EXPERIENCE : Expérience dans le domaine RH La connaissance de l'institution hospitalière est un plus Compétences et aptitudes requises : - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Maîtrise de l'expression écrite et orale - Sens de l'accueil et excellentes capacités relationnelles - Discrétion - Obligation de réserve - Sens de l'organisation et de gestion des priorités - Sens du travail en équipe - Capacité d'adaptation - Savoir gérer son stress Autres : Possibilité de poste en 39h:semaine, avec 19 RTT
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- SELON LES REGLES STATUTAIRES
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Droit du travail
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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