1 Technicien informatique Prise de poste dès que possible - CDD de trois semaines dans le cadre d'un remplacement (possiblement renouvelable) Dans le cadre d'un remplacement, vous réalisez la maintenance du matériel informatique au sein de l'UDAF d'Indre-et-Loire. A ce titre, vous devrez effectuer les missions principales suivantes : - Installer, gérer et paramétrer le matériel informatique et tous types de périphériques locaux ou réseaux (téléphones portables, claviers, souris, imprimantes, vidéo projecteur, etc...) - Appliquer avec rigueur les consignes de sécurité informatique et les règles d'exploitation - Travailler en collaboration avec notre prestataire externe sur toute la partie informatique et réseau - Résoudre les incidents rencontrés par les utilisateurs en intervenant sur les serveurs virtuels - Suivre les sauvegardes informatiques Conditions nécessaires : - BTS informatique ou réseaux - Expériences professionnelles appréciées Aptitudes requises : - Maîtrise approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail - Gestion des priorités et organisation - Très bonne connaissance des systèmes d'exploitation (Windows 10-11, Linux) et des outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Navigateurs internet, Mails, etc...) - Connaître les notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie IP - Connaître les notions de base d'un Active Directory - Connaissance des environnements de virtualisation (HyperV, VMWARE), et du rôle Terminal Serveur serait un plus - Posséder un bon relationnel Indemnité mensuelle "métiers sociaux-éducatifs" (238€ brut pour un temps plein) + possibilité de reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement) Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.