Chef de Projet - Digital Manufacturing (f/h) (H/F) 93 - Aubervilliers
Offre n° 198QJZQ
Chef de Projet - Digital Manufacturing (f/h) (H/F)
93 - Aubervilliers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2025
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le département DTI/Digital & IT/4.0 de TIP-Glass recherche un.e Chef.fe de projet Digital Manufacturing afin daccompagner la transformation Digital des usines Glass Industry du groupe Saint-Gobain. Le ou la Chef.fe de projet Digital Manufacturing joue un rôle stratégique pour concevoir, piloter et déployer des solutions numériques innovantes au service de la performance industrielle. Ce poste sinscrit dans une dynamique de modernisation technologique, doptimisation des processus et dintégration des outils digitaux dans les environnements de production. Sous la responsabilité du Deputy CIO Glass, les missions du ou de la Chef.fe de projet Digital Manufacturing seront : Le pilotage de projets digitaux industriels : Définir les objectifs, les livrables, les jalons et les ressources nécessaires pour des projets complexes intégrant des technologies telles que MES, SCADA, IoT, supervision, capteurs intelligents, etc. La conception et la définition des architectures et solution techniques: piloter des équipes de développement (In House, External, Offshore). Concevoir avec les équipes IT, métiers et partenaires des architectures robustes, sécurisées et évolutives (ex. plateformes Ignition, Edge Industrielles, MES4Glass, etc.) Le déploiement et lintégration : Assurer la mise en œuvre des solutions dans les usines, en garantissant leur compatibilité avec les systèmes existants et leur adaptation aux besoins métiers. La transformation digitale : contribuer au plan de transformation digital de Glass Industry (programme Oxygen modernisation des solutions industrielles existantes, déploiement des solutions type Edge computing) La contribution à lInnovation et à veille technologique: supporter les opportunités dinnovation (IA, automatisation, data analytics) pour améliorer la performance industrielle La Gestion des risques et la cybersécurité: Intégrer les exigences de sécurité dès la phase de conception (Secure by Design), en lien avec les équipes Security Officers et les référentiels internes Ce poste est basé à Aubervilliers avec des déplacement ponctuels sur site Ce poste est-il fait pour vous ? Niveau de Formation : Formation supérieure, Ecole dingénieur ou universitaire à dominante Informatique Expérience : confirmée en gestion de projets digitaux, une expérience dans un contexte industriel serait un plus Langues : Français et Anglais, la connaissance dune autre langue serait un plus Compétences attendues : Solide compréhension des architectures hybrides IT/OT, incluant les protocoles industriels (modbus, OPC UA), les passerelles industrielles IOT, les réseaux industriels sécurisés Capacité à concevoir des interfaces entres les systèmes industriels et les applications métiers MES, WMS, ERP via des API, OPC-UA, MQTT, Kafka etc.. La maitrise dun langage en développement logiciel type python, java ou javascript et savoir interroger des bases de données via SQL Culture DevOPs et CI/CD, compréhension des pratiques DevOps appliquées à lindustrie Méthodologie en gestion de projet et approche Agile Capacité à dialoguer avec des experts métiers, des développeurs, des fournisseurs et des partenaires techniques Sensibilité à la cybersécurité Une ouverture desprit, de la curiosité, de la rigueur, de lautonomie et un esprit de synthèse Une appétence pour le monde et les process industriels La culture Trust Empowerment and Collaboration (TEC) est le socle sur lequel se structure nos actions diversité et inclusion.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Faciliter les projets et transformations
- Implémenter des outils d'analyse web
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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