Assistant(e) de filières (H/F)

Assistant(e) de filières (H/F) 49 - ANGERS

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Offre n° 198QPMF
Assistant(e) de filières (H/F)

49 - ANGERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 octobre 2025

La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur, la Direction Formation de la CCI de Maine et Loire accompagne, en proximité, l'entreprise dans la gestion de ses compétences, sous 2 angles : - la formation initiale : plus de 3 800 apprenants par an, en alternance (dont 3 200 en apprentissage), avec un Centre de Formation d'Apprentis qui occupe le 1er rang régional et propose 90 diplômes, du CAP au Master, sur 15 filières professionnelles et 9 secteurs d'activité porteurs. - la formation continue, pour accompagner les salariés d'entreprises et les demandeurs d'emploi du territoire. Le Centre Pierre Cointreau à Angers regroupe sur un seul site un espace de formation continue et un CFA spécialisé dans les métiers de la vente-commerce, la coiffure, le Tourisme-café-hôtellerie-restauration, la pharmacie, l'optique, la banque-assurance, l'assistanat, les métiers de l'emploi et des services à la personne. Il offre des moyens performants, pour réussir, en adéquation avec les besoins des entreprises. Nos atouts : - Une équipe investie et une bonne qualité de vie au travail - Une entreprise engagée en matière de responsabilité sociétale (RSE) : nous sommes labellisés Lucie - Un accord télétravail VOS MISSIONS PRINCIPALES Vous serez chargé(e) sous la responsabilité de leurs responsables et du responsable d'établissement de contribuer au fonctionnement administratif et pédagogique des filières administration - gestion - ressources humaines, service à la personne - petite enfance et hôtellerie restauration. Pour ce faire, votre mission consistera notamment à : - Assurer l'assistanat administratif des managers, - Participer à la mise en forme des éléments budgétaires : calendriers d'alternance, structure pédagogique, répartitions heures/matières/classes, plans de charge, - Participer à l'élaboration des emplois du temps annuels des classes et des enseignants et diffuser les emplois du temps hebdomadaires aux équipes pédagogiques, - Assurer le suivi administratif et pédagogique des formations longues adultes et des contrats pro, - Assister les enseignants formateurs dans le recrutement des candidats aux formations et à la mise en relation avec les entreprises, - Participer à la promotion des formations, - Contribuer au recrutement des apprenants en formation : suivre les candidats à une entrée en formation et les entreprises qui souhaitent recruter un apprenti, - Participer à l'organisation des examens. VOTRE PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type BTS Gestion PME/PMI, SAM. et avez déjà une expérience dans un établissement de formation. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre goût du travail en équipe. Vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maîtrisez la suite office.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Salaire à négocier
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

CCI DE MAINE-ET-LOIRE

50 à 99 salariés

Site internet
https://www.maineetloire.cci.fr

La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 41 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur, sa Direction Formation accompagne, en proximité, l'entreprise dans la gestion de ses compétences, sous 2 angles : la formation initiale et la formation continue.

Voir la page employeur

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