RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL SUR ARRAS (62) (H/F)

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL SUR ARRAS (62) (H/F) 62 - Arras

Offre n° 198QPZD
RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL SUR ARRAS (62) (H/F)

62 - Arras - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 octobre 2025

Sous la responsabilité du DRH, en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vos missions seront de : - Manager et accompagner une équipe en interne. - Gérer un portefeuille de paie. - Gérer toute la partie administrative du personnel (Attestation, adhésion mutuelle, médecine du travail, dossier prévoyance, suivi des arrêts de travail.). - Contrôler et gérer la paie (Intégration et saisie des variables, contrôles, virements.) - Cadrer les bruts et les charges sociales, DSN, . - Paramétrer et développer l'outil de paie CEGID HRU - Veiller à la réglementation de la paie, en tant que garant de la qualité et de la fiabilité de la paie - Effectuer ponctuellement des déplacements sur d'autres sites. - Vous disposez d'un Bac+3 au minimum dans le domaine de la Paie ou de la Gestion des Ressources Humaines - Vous avez au minimum une expérience de 3 ans en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel. - Vous maitrisez la partie paie, charges sociales, administration du personnel, les outils du Pack Office avec une bonne connaissance du logiciel de paie CEGID HRU et/ou CEGID PAYROLL ULTIMATE - Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre capacité d'organisation, votre réactivité, votre rigueur et votre gestion des priorités vous permettent d'être rapidement à l'aise pour ce poste qui nécessite une réelle autonomie Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00591

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H50/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En atelier
Salaire
  • Véhicule
  • Salaire à déterminer
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Administration personnel - RH (Paie et Admin Personnel) Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer des réunions d'équipeCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etcCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Contrôler des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
  • Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
  • Former les collaborateurs aux procédures de paieCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Gérer la paieCette compétence est indispensable
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

NEW RECRUTEMENT

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

» M. Mehdi GRAFA

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